زوهو تجنيد مراجعة وتقييم

توفر مجموعة حلول الأعمال الكبيرة والمتنامية من Zoho للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMB) الكثير من الخيارات والأجزاء المختلفة لغزا محيرا لإدارة الأعمال. تمثل Zoho Recruit نظام تتبع المتقدمين (AT) الخاص بالشركة. يتم تسعير Zoho Recruit (وهو مجاني لموظف واحد ووظيفة نشطة واحدة في الشهر) بأسعار معقولة مع مجموعة ميزات قوية وشاملة. مثل معظم منتجات Zoho ، فإن جاذبيتها الكبيرة تتمثل في مدى اندماجها بسلاسة مع باقي برامج Zoho المستقرة. كحل قائم بذاته ، ومع ذلك ، فإن Zoho Recruit تقل عن عمق خيارات المحررين في التوظيف والتوظيف في Bullhorn و SAP SuccessFactors في تقرير مراجعة نظام AT لدينا.

التسعير حتى الأعمال التجارية الصغيرة سوف الحب

تقدم Zoho Recruit أداة أساسية مجانية ومجانية لتوظيف واحد ووظيفة نشطة واحدة. هذه ليست أداة قوية بأي وسيلة لكنها تسمح لك بإدخال الوظائف ونشرها وتعقبها. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تتلقى خمسة قوالب البريد الإلكتروني المخصصة. مقابل 22.50 دولارًا لكل مستخدم شهريًا ، يمكنك إدارة ما يصل إلى 100 وظيفة نشطة ، ويمكنك الوصول إلى معظم الوظائف الرئيسية في Zoho Recruit ، مثل لوحات الوظائف ، والتحليلات ، وتخصيص المنتجات ، والتكامل الاجتماعي مع Facebook و LinkedIn و Twitter. على المستوى المهني ، والذي يتوفر مقابل 45 دولارًا لكل مستخدم شهريًا ، ستحصل على 250 وظيفة نشطة ، وعلى مستوى 67.50 دولارًا لكل مستخدم شهريًا ، يمكنك الوصول إلى 750 وظيفة. يمكنك أيضًا الحصول على Zoho Recruit كجزء من خطة الشركة الشاملة Zoho One التي تشمل المجموعة الكاملة من تطبيقات البرامج (SaaS) التي تقدمها الشركة مقابل 30 دولارًا لكل موظف شهريًا.

هيكل السعر هذا أكثر ملاءمة للعملاء من أداة Editors 'Choice AT ، وهي Bullhorn Staffing and Recruiting ، ولكنها أغلى من أنظمة barebones مثل JobScore ، التي لا يفرضها المستخدم ، بل على الوظائف النشطة في النظام. إن هيكل أسعار موظفي Bullhorn والتوظيف باهظ للشركات الصغيرة. تبلغ تكلفة Bullhorn 99 دولارًا شهريًا لكل مستخدم عن خطته الأساسية ، وذلك قبل الوظائف الإضافية وفقط لما يصل إلى 10 موظفين. على العكس من ذلك ، تقدم Workable سبع خطط مختلفة ، من خطة Starter بقيمة 50 دولارًا (وهي نفس خطة JobScore المجانية) إلى خطة Enterprise 399 دولارًا ، والتي تمنح العملاء مرونة أكبر قليلاً بشأن ما سيدفعونه.

ضع في اعتبارك أن تطبيقات Saoho SaaS هي تسجيل دخول فردي (SSO). لذلك ، يمكنك الوصول إلى Zoho CRM والبريد الإلكتروني وتطبيقات الإنتاجية والتوظيف ، كل ذلك ضمن برنامج واحد. جميع الأدوات متكاملة تمامًا ، وهي مفيدة بشكل خاص لشركات التوظيف التي تتحول خيوطها وآفاقها في النهاية إلى عملاء يحتاجون إلى الخدمة من خلال أداة التوظيف. بالنسبة للمرشحين الداخليين ، يكون استيراد السير الذاتية من Zoho Mail سهلاً مثل النقر فوق زر.

قوائم الوظائف وإدخال البيانات

يتم سرد الفتحات النشطة بترتيب زمني عكسي ، من أعلى إلى أسفل النظام بناءً على التاريخ المستهدف الذي قمت بتعيينه لملء الموضع. من هذا العرض ، يمكنك رؤية المجند المعين ، التاريخ المستهدف ، الحالة ، المدينة ، واسم الشركة أو الإدارة المرتبطة بالمركز. هذه الحقول قابلة للتخصيص ولكن فقط داخل وحدة الإعدادات الخاصة بك ؛ بخلاف موظفي Bullhorn والتوظيف ، لا يمكنك نقلهم أو حذفهم مباشرة من صفحة الوظائف النشطة في Zoho Recruit.

عندما تذهب إلى قائمة وظائف محددة ، سترى الكثير من المعلومات نفسها متكررة. سترى أيضًا قائمة شاملة من التفاصيل المرتبطة بالموقف ، بما في ذلك الراتب المخصص ، سواء كان الاختبار التحريري مطلوبًا أم لا ، وما إلى ذلك. يمكنك طي هذه القائمة لعرض الأنشطة والمرشحين والمرفقات والمقابلات المجدولة على الفور. هذه ليست طريقة العرض الأكثر أناقة أو ضغطًا ، لكنها بالتأكيد واحدة من أكثر الطرق شمولية. قوائم الوظائف وصفحات المرشحين قابلة للتحرير ، لكن يجب عليك الانتقال إلى إعدادات التخصيص الخاصة بك ، ولا تتوفر إمكانية السحب والإفلات داخل الصفحة الفعلية.

صفحات المرشح متشابهة في العمق. كل خاصية مرتبطة بالمرشح تكون مرئية من داخل صفحة واحدة على صفحته الشخصية. عند النقر فوق ملف تعريف ، سترى على الفور اسم المرشح ، وصورة الملف الشخصي ، والروابط الاجتماعية ، ورقم الهاتف ، وعنوان البريد الإلكتروني. أسفل معلومات الاتصال الخاصة بهم ، سترى الأنشطة المرتبطة بحساب المرشح.

إنني أقدر مقدار المعلومات التي يضعها Zoho Recruit على شاشة واحدة. من المؤكد أنك ستجد نفسك تنقر على نظام Zoho أقل بكثير من الأنظمة الأخرى. لسوء الحظ ، ستقوم بعمل الكثير من التمرير ، وبسبب الطبيعة العمودية للنظام ، فهي أقل جاذبية بكثير من الأنظمة الأخرى التي توفر معلومات أقل ولكنها توفر المزيد من التنقل المستند إلى علامات التبويب.

لوحة معلومات اجتماعية ونظام Zoho البيئي

تقدم Zoho Recruit للمستخدمين لوحة معلومات غامرة لإدخال ومراقبة النشاط الاجتماعي المستمر. يمكنك معرفة ما ينشره المرشحون للوظائف على منصات التواصل الاجتماعي مثل Facebook و Twitter. يمكنك أيضًا إضافة تدفقات على Facebook للشركات التي تتطلع إلى توظيف مجندين جدد في قائمتك.

على غرار موظفي التوظيف والتجنيد في Bullhorn ، يتميز Zoho Recruit بشاشة رئيسية قابلة للتخصيص للوحة القيادة ، توفر مجموعة من النوافذ التي يمكن سحبها أو إسقاطها أو حذفها أو تحريرها لتناسب احتياجاتك. لسوء الحظ ، مثل Bullhorn Staffing and Recruiting ، الشاشة الرئيسية هي المكان الوحيد الذي يوجد فيه هذا النوع من لوحة القيادة. في جميع صفحاتها الأخرى ، مثل صفحة الوظائف أو صفحة المرشحين ، سترى الروابط الزرقاء فقط التي تعود إلى الملفات الفردية.

يمكنك إنشاء لوحات معلومات إضافية للمخططات والجداول وحتى الوظائف الفردية. ومع ذلك ، بخلاف البرامج الأخرى ، لا يسمح لك Zoho Recruit بسحب الحقول وإفلاتها في أداة لوحة المعلومات. يجب عليك الذهاب إلى خيارات التخصيص وإعداد هذا يدويًا.

أفضل جزء عن الشراء في نظام Zoho البيئي: يمكنك تتبع حياة علاقة شركتك مع المرشحين من خلال دمج أدوات إدارة مقدم الطلب من Zoho Recruit مع نظام إدارة أداء Zoho People's. يمنحك هذا التكامل الإشراف على كيفية دخول شخص ما إلى شركتك ، وسياسات الموارد البشرية والأداء التي تم وضعها بمجرد أن يبدأ العمل هناك ، وأي تغييرات تم إجراؤها خلال مدة ولايته. يمكن القيام بذلك جميعًا عبر واجهة واحدة ، مع عميل بريد إلكتروني واحد - كل ذلك دون الحاجة إلى الانتقال بين التطبيقات.

المزيد من العقول أكثر من الجمال

نظام Zoho البيئي هو السحب الكبير هنا. إذا كان لديك مجموعة من منتجات SaoS التي تعمل في Zoho وكنت سعيدًا بالتجربة ، فلن تشعر بخيبة أمل من Zoho Recruit. في الواقع ، كلما اشتريت أكثر في هندسة Zoho ، كلما كانت تجربتك أفضل ، خاصة إذا كنت تربط AT مع أداة إدارة الأداء في Zoho People. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن نظام AT مستقل ولا تحاول ربطه بالبرنامج الآخر ، فهناك أنظمة أكثر جاذبية متوفرة ، مثل Workable أو Bullhorn Staffing and Recruiting.

على الرغم من أن Zoho لا تقدم دعمًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، إلا أنني تلقيت ردًا عبر البريد الإلكتروني على استفسار خلال ساعتين. هذه خدمة جيدة ، حتى خلال ساعات العمل. أنت محظوظ إذا حدثت حالة طوارئ بعد ساعات أو في عطلة نهاية الأسبوع. هذا غير مقبول إلى حد كبير بالنظر إلى عدد منافسي Zoho الذين يقدمون الدعم على مدار الساعة. على الرغم من قيودها ، تضمن Zoho بالتأكيد إجراء اختبار على نسختها المجانية. أعط هذا دوامة قبل اتخاذ قرار نهائي.