جدول المحتويات:
فيديو: Zenefits Review (سبتمبر 2024)
إن اختيار برنامج الموارد البشرية المناسب لشركتك ليس بالأمر السهل. هناك العشرات من البائعين الذين يبيعون أدوات قابلة للضمان مضمونة لمساعدة مديري الموارد البشرية لديك. ومع ذلك ، نظرًا لأن كل مؤسسة لديها احتياجاتها الفريدة الخاصة بها ، والقيود المفروضة على الميزانية ، ومجموعة البرامج القديمة ، ستحتاج إلى التأكد من أن الأداة التي تختارها تلبي جميع احتياجات مؤسستك المحددة.
أداتا الموارد البشرية التي تتلقى أعلى توصية لدينا هي BambooHR و Zenefits Z2. كلا النظامين أنيقان ، غنيان بالميزات ، وبأسعار معقولة (حتى بالنسبة للشركات الصغيرة). ومع ذلك ، تم تصميم واحد فقط للتعامل مع كل ما ترميه شركتك فيه. في هذه المقالة ، سنبحث أوجه التشابه والاختلاف بين كلتا الأداتين ، وبعد ذلك سنخبرك أيهما أفضل تجهيزًا للتعامل مع عبء العمل الكامل لمهام الموارد البشرية.
التسعير
يتوفر Zenefits Z2 في أربعة مستويات للأسعار ، بدءًا من أداة مجانية قادرة على التعامل مع التوظيف ، و onboarding ، وإدارة الفوائد (BA) ، وإعداد التقارير الأساسية للغاية. مع صعود المستويات ، يتم منحك الوصول إلى ميزات إضافية. الطبقة Platinum ، والتي تكلف 12 دولارًا شهريًا لكل موظف ، تتيح لك الوصول إلى shebang بالكامل ، بما في ذلك الإبلاغ عن النفقات ، وإدارة الإجازات ، وتطبيقات إدارة المستندات. يمكن لمستخدمي Zenefits Z2 أيضًا الدفع مقابل التطبيقات الإضافية حسب الطلب ، بما في ذلك الإنفاق المرن وفوائد الركاب وتطبيقات التوفير الصحي.
يبدأ BambooHR من 7 دولارات لكل موظف شهريًا لحزمة تتضمن نظام تتبع المتقدمين (AT) وإدارة الأداء. كنقطة انطلاق ، تعد حزمة BambooHR أغلى من Zenefits Z2 ، التي لا تعمل مسبقًا على تعبئة نظام AT ووظائف مراجعة الأداء حتى في أعلى مستوياتها. ومع ذلك ، لا تدرج BambooHR أسعارها علنًا ، لذا يستحيل على العملاء المحتملين تصفح الموقع ومعرفة ما سيدفعونه مقابل البرامج. هذا يعني أيضًا أن مستويات الأسعار قد تتجاوز حتى مستوى Zenefits Z2 لكل مستخدم لكل 12 دولارًا. نتيجة لهذا النقص في الوضوح ، وبسبب التسعير المرن من Zenefits Z2 والإضافات الانتقائية ، نوصي باستخدام نموذج التسعير الخاص بـ Zenefits Z2. الحافة: Zenefits Z2.
الميزات والوظائف
على الرغم من أن كلتا الأداتين تغطيان تقريبا كل جانب من جوانب احتياجات الموارد البشرية لشركتك ، فإن أيا منهما غير قادر على تغطية الطيف الكامل لوظائف الموارد البشرية. على سبيل المثال ، لا تقدم BambooHR أدوات كشوف المرتبات أو أدوات الجدولة المعبأة مسبقًا. وكما ذكرنا سابقًا ، لا تقدم Zenefits Z2 تطبيقات AT ونظام إدارة الأداء ، كما أنها لا توفر أداة جدولة. بسبب هذه الاستبعادات ، سيتعين عليك أن تقرر بنفسك ما هو الأكثر أهمية لعملك ، خاصة إذا كنت لا ترغب في إنفاق المزيد من الأموال على عمليات تكامل الجهات الخارجية.
فيما يتعلق بما يقدمونه ، تقدم أداة الرواتب الكاملة الخدمة من Zenefits Z2 ميزات رائعة مثل معاينة paystub المباشرة التي تتيح للمسؤول إجراء تغييرات في اللحظة الأخيرة والتي تتم مزامنتها مع المعلومات الموجودة في التطبيقات الأخرى المرتبطة بالموظف. تقدم أداة مكتبة الإسكندرية للمشرفين مجموعة متنوعة من خيارات خطتها بالإضافة إلى الكثير من ميزات الإدارة لكل من أصحاب العمل والموظفين. يتيح Zenefits Z2 للمديرين التسوق للخطط وتصميم حزم المزايا المخصصة ومراقبة حالات تسجيل وتجديد الموظفين. ولكن الأهم من ذلك ، أن Zenefits Z2 يقدم تقارير ذكاء الأعمال (BI) عن بيانات الفوائد.
B BAHRHR أداة BA هي أيضا القاتل. يتيح للشركات تتبع حزم المزايا المخصصة ، بما في ذلك 12 نوعًا مختلفًا من المزايا لفئات الموظفين المحددة. يتضمن BambooHR خيار تعيين خطة صحية ذات معدل متغير ، والتي تتيح لك تتبع الخطط القائمة على العمر وأي فائدة صحية حيث يدفع كل موظف على حدة مبلغًا مختلفًا ومتنوعًا. أخيرًا ، تسمح تقارير المزايا المضافة بتتبع معلومات المنافع التاريخية لاستخدامها عند ملء النماذج المتوافقة مع قانون الرعاية بأسعار معقولة (ACA) ، مثل 1095-C و 1094-C. توفر تقارير الفوائد في BambooHR سجل المزايا ، بما في ذلك الأهلية والتسجيل والتغطية والتكلفة ؛ جميع الأشكال قابلة للتصدير. تتميز أداة إدارة الأداء في BambooHR بمصفوفة على شكل رباعي توضح كيفية أداء الموظفين مقارنة بالزملاء ، تفصل أداء "نجم الروك" عن أولئك الذين "يتم سحبهم". العملية برمتها أسهل في الإعداد والتنفيذ من عمليات المراجعة المماثلة من أنظمة المنافسين. BambooHR هي واحدة من عدد قليل من حلول برامج الموارد البشرية مع نظام AT متكامل سهل الاستخدام ويرتبط بشكل جيد مع عملية الشركة الداخلية. الحافة: التعادل.
التكامل
يحتوي Zenefits Z2 على 27 تكامل معبأ مسبقًا. تقول الشركة أن لديها أكثر من 50 آخرين في التنمية. تشمل المنتجات المدمجة Asana و Box و Google Drive و Hive. تشمل قائمة المنتجات المدمجة أيضًا Lyft و Microsoft Office 365 و Salesforce. يتميز Zenefits Z2 أيضًا بواجهة برمجة تطبيقات مفتوحة (API) في حالة احتياجك لبناء تكاملاتك الخاصة.
يحتوي BambooHR أيضًا على 27 تكاملًا معبأ مسبقًا بما في ذلك Google Drive ، لكن الشراكات أقل إثارة من تلك التي ستجدها في Zenefits Z2. على سبيل المثال ، لا يوجد Office 365 أو Salesforce (بدلاً من ذلك تحصل على NetSuite) أو تكامل تطبيقات مشاركة القيادة. من المؤكد أن عدد عمليات التكامل متساوية ، لكن BambooHR تلعب في بطولات الدوري الصغيرة مقارنة بـ Zenefits Z2. ومع ذلك ، كما هو الحال مع Zenefits Z2 ، فإن BambooHR لديها واجهة برمجة تطبيقات مفتوحة ، بحيث يمكنك إجراء أي اتصال إذا كنت على استعداد للقيام بالعمل بنفسك. الحافة: Zenefits Z2.
الخط السفلي
BambooHR و Zenefits Z2 هما ملوك مساحة برامج الموارد البشرية. فهي بأسعار معقولة وسهلة الاستخدام ، ولها واجهات المستخدم الرائعة (UIs) ، وتقدم واجهات برمجة التطبيقات المفتوحة التي تتيح لك ربط التطبيقات الموجودة في نظام الموارد البشرية الخاص بك. لسوء الحظ ، وضع نموذج التسعير المبهم من BambooHR والقائمة الضعيفة لشركاء التكامل خطوة أقل من Zenefits Z2 ، التي لديها نموذج تسعير واضح ومرن ومجموعة من شركاء التكامل اللطفاء الذين ستحبهم شركتك. توصيتنا: Zenefits Z2.
