الشفرة

الجهود المبذولة لخلق القوى العاملة في المستقبل جارية. وفقًا لتقرير حديث صادر عن البيت الأبيض ، سيكون هناك 1.4 مليون وظيفة جديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء البلاد بحلول عام 2020 ، والتي ستدفع 70 ألف دولار في المتوسط.

وقال نائب الرئيس جو بايدن هذا الأسبوع عند توقيع الفاتورة "حقيقة الأمر هي أن الكثير من الناس على مدى العقدين الماضيين خرجوا عن الطبقة الوسطى ، والكثيرون في الجيل القادم بحاجة إلى إيجاد طريق للعودة". لقانون الابتكار والقوة العاملة. "حسنًا ، هناك طريق إلى الوراء إذا قمنا جميعًا بوظائفنا - من الصناعة ، إلى التعليم ، إلى قادة النقابات ، إلى المحافظين ، إلى الكونغرس ، إلى الحكومة الفيدرالية.

خلال خطاب حالة الاتحاد لعام 2014 ، قال الرئيس أوباما إنه أمر بايدن بقيادة مجموعة مكرسة لإصلاح برامج التدريب الأمريكية حتى يتمكن العمال من العمل في اقتصادنا المتطور. هنا في نيويورك ، أعلن العمدة بيل ديبلاسيو في مايو عن خطط لإنشاء خط مواهب تكنولوجية بقيمة 10 ملايين دولار يهدف إلى جذب المواهب عالية التقنية إلى المنطقة. يوم الثلاثاء ، عقد القادة المدنيون بقيادة أندرو رازيج قمة المواهب الفنية في مدينة نيويورك والتي بدت وكأنها "اجتماع عائلي" للمجتمع التقني ذي التفكير المدني والمدرسين ومجتمع القوى العاملة التقليدي لقيادة الطريق. يبدو أن الحكومة سوف تخرج عن الطريق وتؤدي من الخلف على هذا واحد.

من خلال تطوير تقنيين من المجتمعات التي لم تكن جزءًا من Silicon Valley ، وبغرس هذه الموهبة الجديدة في صناعة التكنولوجيا ، فأنت لا تكتفي فقط بإنشاء منتجات وخدمات جديدة ذات صلة ، ولكن يمكنك أيضًا الاستفادة من الأسواق الناشئة - وهو أمر يمكن كن جيدًا للجميع.

تم بناء الزخم. قبل أسبوعين ، وصفت مقالة في وول ستريت جورنال "هل يمول وادي السيليكون الأشياء الخاطئة؟" جادل بأن "منطقة الخليج بأكملها يبدو أنها تخلت عن حل أي شيء سوى مشاكلها الخاصة: أولئك الذين يعانون من نفس العشرينات التي يبنون هذه الشركات الناشئة."

شارك أشخاصًا أكثر تنوعًا وستحصل على المزيد من المنتجات والمزيد من المستهلكين وأفكار جديدة. يخلص المقال بشكل أساسي إلى أن المشكلة لا تتمثل في نقص رواد الأعمال. المشكلة هي أن أصحاب رأس المال المغامر الذين لا يمولون أفكارًا أكثر تنوعًا وذات صلة مع بقاء القوة التي تؤثر على الطب والطاقة وسلامة الأغذية ، من بين مجالات أخرى.

فأين هؤلاء التكنولوجيين الجدد ومن الذي سيقوم بتدريبهم؟

قبل أسبوع واحد فقط ، اتصلت هاتفياً مع فان جونز (في الصورة) ، مستشار الوظائف الخضراء السابق في البيت الأبيض لأوباما ، الذي يقاتل الآن من أجل بناء خط أنابيب للتعلم من أجل 100000 شاب من ذوي الفرص المتدنية.

كان واضحا في نهجه. يقول فان ، "وادي السليكون جاهز ، لكنهم يعلمون أنهم يتركون المواهب على الطاولة".

على المستوى الوطني ، هناك كيانات مثل جهد Van's #YesWeCode ، الذي تم تصميمه ليجعل الشباب يرون التكنولوجيا كطريق للازدهار. يعمل مع شباب قليل الفرص وشركات ذات فرص عالية ، وأوزان ثقيلة مثل Google و Facebook ووافدين جدد مثل Mighty Bell و Qeyno Labs. جند Van الدعم من مؤسسات مثل Ford و Kellog والجهات الراعية لوسائل الإعلام مثل Essence - وكلها تؤمن بالحاجة إلى تنوع المواهب والفكر في صناعة التكنولوجيا.

في ديترويت ، تعمل UST Global مع كلية واين كاونتي كوميونيتي للقيام بمعسكرات الترميز. من مصلحتهم الذاتية كشركة استشارية في مجال تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا المعلومات ، حيث يتم تجهيز العديد من الخريجين من برامجهم لتعلم مهارات تكنولوجيا المعلومات وشغل الوظائف في UST Global. ذكر نائب الرئيس بايدن هذه القصة في تصريحاته حول خلق القوى العاملة في المستقبل.

في جنوب برونكس ، أطلقت Majora Carter مؤخرًا StartUp Box ، وهي مؤسسة اجتماعية تسعى إلى توصيل مجتمعها بالنظام البيئي المتطور كمنتجين ، وليس فقط للمستهلكين. قام فريقها ببناء علاقات مع مطوري الألعاب حتى يرسلون أعمال ضمان الجودة الخاصة بهم إلى ساوث برونكس بدلاً من الخارج.

وقال كارتر "إن توظيف الأشخاص في وظائف داخل شركات البرمجيات ليس دائمًا قابلاً للتطبيق ، خاصة للأشخاص الذين يعانون من عوائق أمام التوظيف". "نحن نستخدم نموذج الاستعانة بمصادر خارجية تشعر به الصناعة ، ونضع هذا النشاط الاقتصادي في المجتمعات التي تشتد الحاجة إليها."

يشير وادي السيليكون ، وول ستريت ، والماين ستريت ، والبيت الأبيض ، وقاعات المدينة إلى أنهم حصلوا على المذكرة: العمل معًا لخلق القوى العاملة التقنية في المستقبل هو أمر جيد للمجتمع والحكومة وللأعمال.