وقال الموظف جيدة مراجعة وتقييم

موقع Good Employee.com (الذي يبدأ بسعر 49.95 دولارًا لإصدار Plus ، والذي قمنا باختباره) هو خدمة التحقق من خلفية التوظيف عبر الإنترنت والتي بدأت في أوائل التسعينيات عندما بدأت كخدمة فحص لشركات إدارة الممتلكات العقارية. وقد توسعت منذ ذلك الحين إلى خدمات التحقق من خلفية موظفي الشركات والموظفين. تقدم معظم عمليات البحث تقارير فورية ، مع وجود استثناءات قليلة ، ولكن جميعها بأسعار رخيصة. على الرغم من كونه منافسًا قويًا وواجهة مستخدم مؤرخة (UI) وتأخرًا طفيفًا في ميزات البيانات التنافسية ، مثل الدعم متعدد اللغات وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي ، فبقائه وراء Checkr و GoodHire ، فائزو اختيار المحررين لدينا في مراجعة خدمة التوظيف للتحقق من الخلفية جمع الشمل.

إعداد صاحب العمل وعلى متن الطائرة سريع وبسيط. يمكن للمدراء إدخال بطاقة ائتمان الشركة وإضافة مستخدمين أو تحريرهم وإنشاء أذونات المستخدم. تتراوح الحزم من 29.95 دولار إلى 199.95 دولارًا لكل فحص خلفية ، مع عرض الحزمة الأقل كلفة فقط على مرتكبي الجرائم الجنسية وفحص جنائي. تشتمل الحزم الأكثر تكلفة على مجموعة من الخدمات الأخرى ، مثل التحقق من التحقق من سجل العناوين ، والتقرير الجنائي على مستوى البلد والبلد ، وعمليات البحث عن الامتيازات ، بالإضافة إلى التحقق من كل شيء من المراجع إلى التعليم وتاريخ التوظيف. إذا كان كل ما تريده هو التحقق من التحقق أو تشغيل مرتكب جرائم جنسية أو بحث إرهابي ، فستكلفك فقط 4.95 دولار لكل منهما ، ويمكن إضافتها حسب الطلب إلى أي حزمة.

باستخدام التطبيق

من السهل القفز إلى واجهة مستخدم A Good Employee.com. يمكن لأولئك الذين يحتاجون إلى تحسين متطلبات الامتثال النقر على أيقونة التدريب للعثور على قائمة طويلة من الروابط للدراسة. نظرًا لأن الشركة قد خدمت في البداية الملاك الذين يتطلعون إلى غربلة المستأجرين ، فإن بعض لغة واجهة المستخدم تشير إلى المتقدمين والمستأجرين والمستأجرين المشتركين. نأمل أن يشاهد هذا الجزء من واجهة المستخدم تحديثًا قريبًا.

يطالب النظام المستخدمين بتعيين "موقع" ، والذي يعد أيضًا بمثابة تعليق من الأيام العقارية للمنصة. ومع ذلك ، في إعدادات الشركات الأخرى ، تتيح هذه الميزة للشركات متعددة المواقع تحديد مواقع الفروع المناسبة. إذا كنت شركة لإدارة العقارات ، فهذه ميزات رائعة مصممة خصيصًا لك. ومع ذلك ، يمكن أيضًا تكييف هذه الميزات بسهولة لأغراض التوظيف في الشركات.

نتائج الإختبار

طلبنا حزمة أساسية على فرد كان متاحًا على الفور ، وهو أمر جيد لتوظيف الضباط الذين لا يحتاجون إلى خطوة أخرى تعيق العملية. في تقرير الاختبار لدينا ، لم تكن هناك أعلام حمراء. ومع ذلك ، لو كانت هناك أي مشكلات محتملة ، فستضمّن الشركة خطابات قرار ما قبل الضبط وخطابات القرار المعاكسة. تتوفر هذه بسهولة عن طريق النقر فوق "نماذج" في القائمة الرأسية على الجانب الأيسر من الصفحة. يمكن العثور على بيان الإفصاح الذي يفرض على المتقدمين للتوقيع قبل بدء أي فحص هناك أيضًا. يقوم أصحاب العمل ببساطة بإدخال عناوين البريد الإلكتروني لمقدمي الطلبات والتي تطالب موقع الويب بإرسال المرشحين نموذجًا يمكنهم إكماله وإعادته. يمكن العثور على هذه النماذج أيضًا في القائمة المنسدلة "النماذج" الموجودة أعلى الصفحة.

إذا لم تقم بإدخال رقم ضمان اجتماعي ، فلن يتمكن النظام من إكمال البحث عن عنوان. على الرغم من أننا قمنا بتضمين رقم رخصة القيادة ، إلا أنه لم يسجل ، وبالتالي لم يقدم التحقق من الخلفية. قد يستغرق التوظيف والتعليم والتحقق من مرجع ما يصل إلى ثلاثة أيام عمل إذا حددت خيارًا يتضمن هذه.

نظرًا لأن معظم خدمات التحقق من خلفية الموظف توفر شاشات مماثلة ، يمكن للشركات تمييز نفسها من خلال تقديم خدمة جيدة. قام الموظف الجيد بعمل ذلك بالضبط ، مع ممثلين شرحوا التقارير بسهولة. يمكن لأصحاب العمل الذين يستخدمون الخدمة التحدث إلى أناس حقيقيين عندما يكون لديهم أسئلة. على سبيل المثال ، كان لدينا عدم دقة بسبب كيفية قيام المستخدم بإدخال المعلومات وممثلي خدمة العملاء تعاملوا معها بسرعة وتصحيحها.

على الرغم من أن تصميم واجهة المستخدم للخدمة مرحب وسهل التنقل ، إلا أن التصميم العام يبدو مؤرخًا ويعكس حقيقة أن الشركة تم إطلاقها في التسعينيات. (على سبيل المقارنة ، تم إطلاق Checkr و GoodHire مؤخرًا وتعكس تصاميمهما ذلك.)

خدمة صلبة

كانت Good Employee.com واحدة من العديد من الخدمات (مثل GoodHire) التي لا تؤدي عمليات تدقيق على وسائل التواصل الاجتماعي بسبب الجدل الدائر حول ممارسات التوظيف القائمة على تلك المعلومات. لا يقوم موقع Good Employee.com أيضًا بالتحقق الذاتي ، لذا لا يمكنك محاولة التعرف على ما قد يكشفه الشيك عند الاستعداد للبحث عن وظيفة. قد تكون الوظيفة متعددة اللغات ، مثل تلك التي تقدمها Checkr و SterlingOne ، ميزة إضافية ، حتى لو كانت تدعم لغة أخرى شائعة الاستخدام للقوى العاملة في الولايات المتحدة ، مثل الإسبانية.

يتم توجيه Good Employee.com أيضًا إلى حد كبير كخدمة مستقلة بدلاً من تطبيق عبر الإنترنت. هذا أمر جيد عندما يتعلق الأمر بخدمة العملاء ، ولكن إذا كنت تبحث عن دمج عمليات فحص خلفية التوظيف في تطبيق آخر أو سير عمل عبر الإنترنت ، فمن المحتمل أن تكون في وضع أفضل من خلال خدمة تركز أكثر على معالجة البيانات ، مثل Accio البيانات.

بشكل عام ، كان موقع Good Employee.com خدمة تحقق من خلفية التوظيف ، على الرغم من أن الشركة يمكنها أن تفعل أكثر من ذلك بقليل لتمييز هذه الخدمة عن سابقتها ذات التوجه العقاري. كانت خدمة العملاء جيدة ، لكن واجهة المستخدم المؤرخة وعدم الاهتمام ببيانات وسائل التواصل الاجتماعي تعكس التكنولوجيا القديمة التي ستحسن الشركة تحديثها إذا كانت تريد أن تظل قادرة على المنافسة.