حكيم الأعمال سحابة الناس مراجعة وتقييم

Sage Business Cloud People عبارة عن نظام أساسي للموارد البشرية (HR) يلبي متطلبات الشركات الكبرى. بدءًا من 10 دولارات لكل موظف شهريًا ، ينافس هذا الجناح المنتجات الأخرى في هذا المجال ، بما في ذلك Kronos Workforce Ready و SAP SuccessFactors. مثالية للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 200 موظف ، تتطلب Sage Business Cloud People حوالي 90 يومًا للحصول على التحليلات والموارد البشرية الأساسية والرواتب وإعداد التقارير وتشغيلها وفقًا لممثل Sage. قد يؤدي هذا الوقت الطويل إلى تأجيل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBs) والشركات الناشئة مع فريق أصغر من الموظفين.

ومع ذلك ، فإن هذا هو الجانب السلبي الأساسي لـ Sage Business Cloud People ، ويتم تهويته بشكل أساسي في الشركات الصغيرة. بالنسبة للشركات الكبيرة التي تحتاج إلى الوقت اللازم للاستثمار في هذا المستوى من وظائف الموارد البشرية (وخاصة تلك الشركات متعددة الجنسيات) حضور)، هناك الكثير مما يعجبك في Sage Business Cloud People. في هذا الصدد ، تنضم إلى البائعين مثل Cezanne OnDemand و WebHR كأجنحة للموارد البشرية تعتمد على السحابة التي تدعم مختلف العملات وأسعار صرف العملات والعطلات الريفية واللغات وقوانين ضريبة الرواتب. ومع ذلك ، من المرجح أن تجد الشركات الصغرى التي تمارس أعمالًا محلية فقط ، أنه من المحتمل جدًا أن يجد Sage Business Cloud People باهظ التكلفة بالنسبة له.

اتصال Salesforce سيج

يطلق Sage على النظام الأساسي الخاص به نظامًا "متكاملًا" ويقدم تكاملات مع شركات مثل Salesforce. شيء آخر يميز Sage Business Cloud People بصرف النظر عن المنافسين هو كيفية تصميمه ، والذي يتصدر منصة تقنية Forceforce's Sales.com. قد تجد الشركات التي تستخدم Salesforce بالفعل أنها على دراية بواجهة المستخدم الخلفية للنظام الأساسي (UI) التي تساعدها في توفير الوقت في تشغيل Sage Business Cloud People وتشغيله. ولكن لا يتعين على الشركات أن تكون عملاء Salesforce حاليين لاستخدام Sage Business Cloud People. اتصال Salesforce يجلب الرؤية في الوقت الحقيقي. نظرًا لأنهم يقومون بتسجيل الدخول إلى الخدمة مباشرة ، فإن الغالبية العظمى من مستخدمي Sage Business Cloud People قد لا يعلمون أبدًا أنه عندما يطلبون إجازة أو يغيرون مستفيدي التأمين ، فإنهم يقومون بذلك من خلال تطبيق Salesforce.

Sage Business Cloud People هي واحدة من خدمات إدارة الموارد البشرية الوحيدة التي اختبرناها والتي تستخدم بوابات مزدوجة. بوابة واحدة هي واجهة "القوى العاملة eXperience (WX)" للموظفين والمديرين بينما البوابة الأخرى هي واجهة مستخدم منفصلة وراء الكواليس لمسؤولي النظام رفيعي المستوى مثل مدير الموارد البشرية أو مدير نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS). يقوم مسؤولو النظام بالوصول إلى واجهة المستخدم المنفصلة لتكوين وإدارة الخدمة باستخدام القوالب وخانات الاختيار وميزات السحب والإفلات. يمكنهم إنشاء قواعد للموظفين الداخليين في بلدان مختلفة أو تحديد فئة الموظفين الذين يمكنهم الوصول إلى أي ميزات.

عندما يقوم الموظفون أو المستخدمون على مستوى المديرين بتسجيل الدخول إلى بوابة WX ، فإنهم يرون شاشة رئيسية منظمة تنظيماً جيدًا مع قوائم رئيسية مزدوجة ، أحدهما يسير في الجانب الأيسر والآخر عبر الجزء العلوي. يمكن تكوين كل منها بعلامات تبويب تشير إليها الشركة باسم "دلاء" مرتبطة بجزء أو كل الوظائف الرئيسية للخدمة. لا يرى الموظفون سوى الدلاء المتعلقة بوظائفهم أو ملفات الموظفين. يرى المديرون قوائم دلو منفصلة ، واحدة لأنفسهم والأخرى لتقاريرهم المباشرة. تتضمن بعض هذه المجموعات الإجراءات ، الإدارة ، التعلم ، المستندات ، Onboarding ، Org Chart ، الأداء ، التفاصيل الشخصية ، البحث ، الفريق ، والوقت. يؤدي النقر فوق دلو إلى فتح قوائم منسدلة لأنشطة متعددة المستوى.

تم تخصيص منتصف الشاشة الرئيسية لـ Sage Business Cloud People لنشرة الشركة ، وهي عبارة عن موجز أخبار شبيه بموقع Facebook يقدمه الآن العديد من بائعي الموارد البشرية الأساسيين لإبقاء الموظفين داخل الخدمة لأطول فترة ممكنة. يمكن إعداد هذا الخيار لمشاركة أعياد الميلاد والتعيينات الجديدة والاعترافات العامة وخرائط مواقع الشركة (اختصار مفيد للموظفين الذين يتنقلون بانتظام بين المواقع) ، ويمكن تهيئة كل قسم حسب الضرورة.

على متن الموظفين الجدد

تتميز الموارد البشرية الأساسية في Sage Business Cloud People's بنظام تتبع مقدم (AT) متكامل تمامًا كجزء من وحدة التوظيف. تُظهر نظرة فاحصة على Sage Business Cloud Recruit مدى قابلية تكوين الخدمة بالكامل. يمكن لمسؤولي النظام تكوين Sage Business Cloud Recruit لتعبئة ملفات تعريف الموظفين تلقائيًا ببيانات التطبيق عبر الإنترنت من الباحثين عن عمل ، والبيانات التي تعمل بعد ذلك كملف الموظفين.

لإضافة وظيفة شاغرة من شريط التنقل الرئيسي لبوابة مسؤول نظام Sage Business Cloud Recruit ، سيقوم مدير الموارد البشرية بالنقر فوق فتحات> جديد لإنشاء وظيفة ، ثم تحديد خانات من قائمة بالخيارات المتاحة لإنشاء توظيف خطوة بخطوة الخطة ، بما في ذلك نشر الافتتاح على لوحات الوظائف ، وإجراء المقابلات وإجرائها ، وتقييم المرشح ، وتقديم عرض. على بوابة WX ، يظهر نشر الوظيفة في التنقل الرئيسي لمدير التوظيف ضمن التوظيف> فتحات داخلية. بمجرد استئجار جديد onboarded ، يظهر ملف تعريف الموظف تلقائيًا في قائمة التنقل الرئيسية ضمن مخطط Org ، والتي يمكن توسيعها أو طيها حسب المستوى أو الفريق.

يقدم Sage Business Cloud People مجموعة قوية من ميزات إدارة الأداء تركز على نموذج المراجعة 360 والذي لا تأتي فيه مراجعات الأداء فقط من مدير الموظف بل دائرة العمل الخاصة به / بها أيضًا. يتم تعزيز هذه القدرة من خلال ملفات تعريف الموظفين العميقة في Sage Business Cloud People التي لا تتتبع فقط تاريخ العمل ولكن أيضًا الحضور والتعويضات والمزايا. يمكن أن يكون وجود كل هذه المعلومات في عرض واحد لا يقدر بثمن للمديرين عند تصنيف العمال. تعال إلى وقت مراجعة الأداء ، يمكن للمديرين استخدام دلو الفريق> الأداء من العمود الأيسر أو أعلى قائمة التنقل لتعيين أو مراجعة أو تقييم الأهداف والغايات والكفاءات لتقاريرهم المباشرة. كما هو الحال مع أجزاء أخرى من المجموعة ، يمكن لمدير الموارد البشرية أو مسؤول النظام الآخر تكوين مكونات المراجعة لتضمين أنظمة التصنيف ، والأسئلة ، ومراجعات النظراء ، أو المكونات الأخرى وفقًا لما تريد الشركة إدراجه. يمكن لمديري الأقسام أيضًا تحديد أهداف للتقارير المباشرة من حساباتهم عن طريق النقر فوق الأداء> الأهداف الحالية> تحرير الأهداف ، وصياغة الهدف (على سبيل المثال ، "زيادة الإنتاج بنسبة 20 بالمائة في الربع الثالث"). كما يتيح النظام للمديرين نسخ أو "استنساخ" الأهداف وتعيينها لأعضاء متعددين في الفريق.

قد يبدو بدء العمل مخيفًا ، لكن Sage People قد أخرجت العملية من خلال تقديم الدعم عبر الإنترنت والهاتف على مدار 24 ساعة وطاقم عالمي لخدمة العملاء ودليل مستخدم عبر الإنترنت. يمكن للعملاء أيضًا تبادل النصائح حول قناة مستخدم Sage People على Chatter ، والتعاون الاجتماعي المدمج في Salesforce وتطبيق الشبكة الاجتماعية.

إدارة الفوائد الصلبة

ميزات إدارة فوائد Sage Business Cloud People (BA) ليست خيالية ، لكنها موثوقة وفعالة. من السهل على الموظفين التسجيل في المزايا باستخدام بوابة WX الخاصة بالمنصة. يشمل التسجيل المفتوح طب الأسنان ، والرؤية ، إلى جانب خيارات التأمين على الحياة الأساسية والتكميلية ، وحسابات الإنفاق على الرعاية التابعة ، وخطة 401 (ك).

يتضمن معالج الفوائد خيارات لمقارنة الخطط المختلفة وتقدير التكلفة لكل موظف ، إلى جانب خطة قائمة مختصرة للقوائم وتفاصيل الموفر لكل خيار. تتميز المقارنة بتكاليف الشبكة والخارجة عن الشبكة ، والمدفوعات المشتركة ، والمبالغ المستردة من مستويات الخطة المختلفة عبر طب الأسنان ، والرؤية ، بصيغة تخطيطية واضحة ، وإن كانت عارية إلى حد ما ،. بمجرد اختيار جميع الانتخابات ، يقوم الموظفون ببساطة بإرسال النموذج إلى الموارد البشرية. تأتي إضافة جديدة نسبيًا إلى قائمة المزايا مع تكامل Sage Business Cloud People مع منصة FitBliss للعافية للشركات ، والتي تم الإعلان عنها في أواخر عام 2016. عبر عملاء Fitage ، يمكن لعملاء Sage Business Cloud People الحفاظ على صحة موظفيهم من خلال المشاركة في برامج العافية عبر الإنترنت. على سبيل المثال ، يمكن لـ FitBliss إدارة أشياء مثل تشكيل مجموعات من الموظفين لديهم اهتمام رياضي مماثل أو تنظيم حدث صحي خاص في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة. ويمكن لـ FitBliss القيام بكل ذلك من خلال استخدام منصة اتصالات على غرار وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة مشاركة الموظفين.

لا تحزم Sage Business Cloud People تجربة المستخدم المبسطة (UX) وتخصيص الفوائد الموسعة وإعداد التقارير التي ستجدها في Zenefits ، اختيار المحررين لدينا في الفئة. كما أنها لا تقدم المزايا المضمنة على الأتمتة المدمجة وتوصيات الخطة المخصصة لأداة مثل Gusto. لكن Sage Business Cloud People تتعامل مع جميع المزايا الأساسية بطريقة مباشرة وسهلة التسجيل.

يجلب تطبيق Sage Business Cloud People معايير مثل ISO27001 ، وهو نظام لإدارة أمن المعلومات (ISMS) يتكون من عناصر تحكم لعملية إدارة المخاطر.

جناح إدارة الموارد البشرية Powerhouse

تبلغ تكلفة خدمة Sage Business Cloud People Professional 10 دولارات لكل موظف شهريًا وتشمل التحليلات وإعداد التقارير ، والموارد البشرية الأساسية ، والخدمة الذاتية للموظف ، خارج الطائرة ، وإدارة الأداء ، وإدارة المواهب ، والتكامل مع أنظمة الجهات الخارجية. تكلف خدمة Enterprise ذات المستوى الأعلى 12 دولارًا لكل موظف لكل شهر، ويضيف Sage Business Cloud Recruit فضلاً عن وحدة تخطيط الموارد والخلافة. يشتمل السعر على تطبيقات Android و iOS الأصلية مع جميع وظائف الخدمة المستندة إلى الويب ، وإصدار Apple Watch من التطبيق الذي يقتصر على الإشعارات وتطبيقات الدفع.

يجعل سعر Sage Business Cloud للأشخاص المرتفع نسبيًا أحد المنصات الأساسية للموارد البشرية الأكثر تكلفة ، في نفس الدوري مثل Namely و SAP SuccessFactors. ولكن هذه هي حالة الحصول على ما تدفعه مقابل: مجموعة إدارة موارد بشرية قابلة للتكوين بدرجة كبيرة وشبه كاملة ، والتي تستوعب الشركات التي لديها موظفين خارج الولايات المتحدة وتتكامل مع العديد من منصات الرواتب الخارجية الشهيرة وغيرها من البائعين الخارجيين. قم بإلقاء الكثير من الدعم وحقيقة أن مسؤولي النظام من مستخدمي Salesforce الحاليين يمكن أن يكون لديهم منحنى تعليمي أقصر ، ولديك خيار واحد صلب لإدارة الأفراد.