تموج مراجعة وتقييم

لوحة تحكم مختلفة

تحتوي Rippling's Dashboard (الصفحة الرئيسية) على بعض أنواع المحتوى الموجودة على مواقع المنافسين ولكنها تفتقد إلى أنواع أخرى. هناك أداة تنقل في الجزء الرأسي الأيسر ، لكنها تعرض مجموعة من الروابط بخلاف تلك التي تقدمها مواقع الرواتب. SurePayroll ، على سبيل المثال ، يقسم الموقع إلى كشوف المرتبات والتقارير والموظفين والشركة والموارد ؛ يمكنك البحث عن هذه المهام للوصول إلى المهام ذات الصلة. تحتوي القائمة الرئيسية لـ Rippling بدلاً من ذلك على ارتباطات لتعيين الموظفين وإيقافهم عن العمل ، ودليل الشركة (حيث يمكنك فتح سجلات الموظفين). يمكن أيضًا الوصول إلى المهام والتقارير والمستندات والإعدادات من هنا.

تحدد قائمة المهام المهام التي تحتاج إلى عناية ، لكنك ستقوم بالكثير من التنقل من الرموز التي تمثل التطبيقات المثبتة في أسفل الصفحة. الرابط إلى Payroll موجود هنا ، وكذلك الروابط الأخرى إلى الأدوات التي لا يمكن الوصول إليها بشكل منفصل من قبل المنافسين ، بما في ذلك PTO ، Custom Fields ، Medical ، و Dental ، وكذلك روابط للتطبيقات المتكاملة الأخرى. يظهر مخطط التنقل الشامل هذا لأن Rippling هو نظام كشوف المرتبات / الموارد البشرية / تكنولوجيا المعلومات كامل الخدمات ، بدلاً من تطبيق مرتكز على الرواتب مع بعض وظائف الموارد البشرية المضافة. نحن لا نعتبره عجزًا بعد أن تعتاد عليه ؛ الأمر مختلف تماما.

الإعداد معقدة

يعد إعداد Rippling للحصول على كشوف المرتبات مجرد شيء مثل التعود على لوحة أجهزة القياس للسيارة الجديدة باهظة الثمن. يجب أن تكون قادرًا على التعرف على عناصر التحكم والشاشات التي ستستخدمها كثيرًا ولكن يجب عليك تجاهل العناصر التي لن تستخدمها. يأخذك الإعداد في كل خطوة ، وبما أن الموقع يحتوي على الميزات والقدرة على دعم عمل مع مئات الموظفين ، فمن المحتمل أن تتمكن من تخطي العديد من الخطوات إذا كان لديك حفنة فقط.

ومع ذلك ، قامت الشركة بعمل رائع في بناء دليل خطوة بخطوة للتحضير لتعويض الموظفين والمقاول. يستخدم معالجًا آليًا لإرشادك خلال العملية. إنها أداة ذكية: استنادًا إلى ردودك (التي ستوفرها بالنقر فوق الأزرار وإدخال البيانات في الحقول الفارغة وتحديد الخيارات من القوائم المنسدلة) ، ستطلب إما معلومات إضافية أو تنقلك إلى الخطوة التالية. يعمل هذا الإعدادية ضمن واجهة مستخدم أنيقة وسهلة الاستخدام نادراً ما تتركك أدوات التنقل تتساءل عن كيفية المتابعة. غوستو فقط منافسيه.

بمجرد إعداد حساب ، سيتم سؤالك عما إذا كنت ستستخدم كشوف المرتبات. إذا كنت تستخدم بالفعل موقعًا آخر لكشوف المرتبات ، فيمكنك تحديده من القائمة المنسدلة التي يتم عرضها بعد ذلك ؛ يتضمن ذلك رواد الصناعة في كشوف المرتبات (مثل ADP Workforce and Run و SurePayroll و Patriot Software) بالإضافة إلى التطبيقات المالية مثل QuickBooks Online و Sage. ستقوم Rippling تلقائيًا باستيراد المعلومات الضريبية منها ، ويمكنها جلب جميع بيانات الرواتب تقريبًا من Gusto و Zenefits (تفاصيل الموظف ، وجداول الرواتب ، وبيانات المزايا) بسرعة كبيرة. ستقوم بتقديم تاريخ الراتب الأخير من الخدمة الحالية والأولى من خلال Rippling. لا يوجد منافس يقدم هذا النوع من الاتصال المباشر السخي.

أسئلة لا تحصى

لمساعدتك في الحفاظ على جميع مهام الإعداد الخاصة بك مباشرة ، توفر Rippling قائمة مهام شاملة ودليل لخطوات الإعداد الإضافية بناءً على الإجابات التي قدمتها بالفعل. قد تكون هذه قائمة طويلة ، ولكن الإعداد هو دائمًا الجزء الأكثر وقتًا في استخدام موقع الرواتب. سيتضمن توجيهات مثل "أخبرنا المزيد عن شركتك" ، مع روابط للشاشات حيث يمكنك القيام بذلك (حدد نوع الكيان الضريبي ، وتقديم تفاصيل الاتصال ، وإنشاء الإدارات ، وإضافة نطاق البريد الإلكتروني). قد يشير أيضًا إلى "إضافة موظفيك إلى Rippling" و "تثبيت تطبيق Payroll".

هل ستحضر وسيط التأمين الخاص بك أم أنك تريد استخدام Rippling بهذه الصفة؟ تقدم خطة التقاعد 401 (ك)؟ دعم حسابات التوفير الصحي (HSAs) ، فوائد الركاب ، PTO ، تعويض العمال ، إلخ؟ استخدام تتبع الوقت (Rippling لا يحتوي على إمكانيات مدمجة مثل Workful ، لكنه يتكامل مع 10 تطبيقات)؟ عندما تكون إجابتك نعم ، ستقوم Rippling تلقائيًا بإنشاء المهام وتحديد المواعيد النهائية لك.

سيكون عليك أيضًا الإشارة إلى ما إذا كنت تريد استخدام خيارات المهمة والمجال المخصص أم لا. إذا كنت تشترك أو تخطط للاشتراك في أي من مئات تطبيقات الطرف الثالث (مثل Microsoft Office 365 و Slack و Salesforce و TSheets) ، فإن الموقع يقوم تلقائيًا بتثبيتها وإعداد حسابات المستخدمين.

مطلوب معلومات الشركة إضافية ، كما هو الحال في كل موقع الرواتب. يمكنك إنشاء جداول الأجور (فترات الدفع وأيام الدفع) وتقديم تفاصيل الضريبة الفيدرالية والولائية الخاصة بك. قم بإعداد اتصال بحساب كشوف المرتبات الخاص بك. يمكنك تحديد مخطط المساهمة (تقسيم صاحب العمل / الموظف) للحصول على المزايا المدعومة مثل التأمين الصحي و 401 (ك) وتعيين أحد الموقعين.

أمان إضافي

ميزة إدارية أخرى ستجعل عروض Rippling محترفي تكنولوجيا المعلومات المعنيين بالأمان سعداء. إنها تتيح المصادقة متعددة العوامل (MFA) ، والتي تفرض على أي شخص يحاول تسجيل الدخول إلى النظام توفير طريقة تعريف إضافية بصرف النظر عن اسم المستخدم وكلمة المرور ، وعادةً ما يكون رمزًا فعليًا مثل fob USB أو رمز pin آخر يتم إنشاؤه ديناميكيًا ويتم إرساله إلى خلية المستخدم هاتف.

يمكن أن تكون طبقة الأمان الإضافية هذه مهمة عند حماية المعلومات الشخصية التي يتم تخزينها عادة في أنظمة الموارد البشرية. على الرغم من أنه شيء يمكنك تنفيذه بطرق أخرى ، مثل من خلال نظام إدارة هوية تابع لجهة خارجية ، ستجد الشركات الصغيرة أنه من المفيد تضمين الخيار.

إضافة الموظفين

تحتاج إلى إنشاء سجلات الموظفين المفصلة للغاية كجزء من الإعداد ، وهو أمر سهل على الأقل في Rippling كما هو الحال في الخدمات الأخرى. يجب إكمال جميع السجلات للموظفين الحاليين قبل تشغيل كشوف المرتبات الأولى ، بالطبع. بعد ذلك ، يمكنك فقط إضافة عامل من خلال تشغيل عامل جديد. يمكنك إدخال التفاصيل يدويًا أو تنزيل قالب لاستيراد قائمة الموظفين بتنسيق CSV وتعيين حقول المطابقة. يقدم الموقع عرضين لهذه البيانات: قائمة موظفين بسيطة ومخطط هيكلي يقوم بإنشائه من المعلومات التي أدخلتها.

سواء أكنت تضيف موظفًا كخطوة في الإعداد أو تنقر على الرابط Onboarding لإنشاء واحد جديد ، فستخضع لعملية مماثلة وتقدم مجموعة مماثلة من التفاصيل. ستختار نوع العمل (كل ساعة ، براتب ، مقاول ، وما إلى ذلك) وكيان كشوف المرتبات (مجموعة) ، ثم تزود اسم العامل وبريده الإلكتروني. يمكنك أيضًا تعديل واستخدام القوالب المقدمة لخطابات العرض واتفاقيات المقاول. تقوم الشاشات الأخرى بجمع تفاصيل الاتصال ، مثل القسم والمسمى الوظيفي ومبلغ التعويض (وعدد الأسهم ، إن أمكن) ، والمدير. سيُطلب منك أيضًا تقديم وصف وظيفي.

تقوم Rippling بتأجير أجهزة كمبيوتر Apple المحمولة للعملاء ، بحيث يمكنك طلب واحدة للموظف أو تمرير هذا الخيار. سترى ملخصًا للوثائق التي سيتمكن الموظف من توقيعها إلكترونيًا (مثل W-4) ؛ المعلومات التي يجب جمعها من قبل العامل الجديد ، والأشياء التي ستقوم Rippling بتنفيذها (مثل إعداد الموظف في كشوف المرتبات وتقييم الراتب الأول). كما يسرد حسابات المستخدمين التي سيتم إنشاؤها للتأجير واردة. بمجرد إدخال بيانات الموظف في Rippling ، فإنها تنقل هذه المعلومات تلقائيًا إلى التطبيقات نفسها. أخيرًا ، يمكنك إعداد عنوان بريد إلكتروني للعمل ومراجعة أي خطاب عرض قمت بإنشائه.

بمجرد الانتهاء من تسجيل سجل لموظف واحد أو أكثر ، يمكنك إرسال بريد إلكتروني يدعوه لإعداد حساب Rippling الخاص به لإضافة أي شيء لم يتم استيراده (المعلومات الضريبية ، جهة اتصال الطوارئ ، الصورة ، وما إلى ذلك). عند اكتمال ملف التعريف ، يحصل كل موظف على صفحة يمكن الوصول إليها من خلال دليل الشركة الذي يحتوي على كل شيء. تنقسم هذه الشاشات إلى عناصر فردية مختلفة لقضايا الموظفين ، مثل المعلومات الشخصية والمستندات والرواتب ؛ ينقسم قسم كشوف الرواتب إلى Paystubs ، حجب ، وإعدادات.

إدارة الفوائد

يتطلب إعداد كشوف المرتبات الكثير من العمل التفصيلي ، لكن ليس بقدر ما ستواجه عندما تبدأ العمل مع الفوائد. تموج تتفوق في إدارتها.

تعرض لوحة القيادة الرئيسية قائمة من أربعة أسطر في أعلى اليسار للارتباطات السريعة ، ملفي الشخصي ، إعدادات حسابي ، إعدادات الشركة ، ومخطط المؤسسة. عندما قمنا بتسجيل الدخول إلى جانب المسؤول ، نقرنا فوق التأمين على لوحة المعلومات. انتقلنا بعد ذلك إلى Open Enrollment ورأينا وجهة نظر مفيدة حول من قام بالتسجيل للحصول على العديد من الفوائد مثل (الطبية ، طب الأسنان ، الرؤية ، العجز على المدى القصير ، والحياة).

ومع ذلك ، لم يتم إدراج الموظفين الذين عملنا على متنهم بمفردنا في طريقة عرض المشرف لـ Open Enrollment ، ربما لأنهم لم يجروا عملية التسجيل المفتوحة بعد. إذا نقرت على كل دائرة ، فيمكنك رؤية رسالة منبثقة عن الخطة التي قاموا بالتسجيل فيها. هذه معلومات مفيدة إذا قمت بالنقر فوق اسم الموظف ، فستتمكن من رؤية ملف تعريف الموظف الخاص بهم.

أحد المجالات التي يبرز فيها Rippling هو أنها تدير COBRA مباشرة من داخل التطبيق بدلاً من المرور عبر مسؤول طرف ثالث. هذه الميزة تكون مفيدة عند التعامل مع عملية الإنهاء ، سواء كانت اختيارية أو غير طوعية. بالإضافة إلى ذلك ، مثل Zenefits ، ستتعامل Rippling مع الإقرارات الضريبية 1095-C. يعالج Rippling أيضًا W2s على جانب كشوف المرتبات.

خيارات التأمين

عندما مررنا بعملية التسجيل ، أضفنا أحد المعالين. يمكنك فقط النقر فوق علامة الجمع و "إضافة تبعية جديدة". ثم سترى اسم وتواريخ الميلاد تحت عنوان "الذات" و "الطفل". تمكنا بعد ذلك من الاختيار بين خطتين صحيتين. في هذه الحالة كانوا بلو شيلد برونزي و بلو شيلد بلاتينيوم.

يساعد Rippling على تبسيط عملية صعبة من خلال تقديم نصائح مفيدة للأدوات مثل Zenefits. على سبيل المثال ، كان "Copay" لديه علامة استفهام في دائرة بجوارها. تم شرح كلمة "عام" على أنها "يشار إليها أيضًا باسم أدوية المستوى 2" و "التخصص" تم شرحها أيضًا باسم "يشار إليها أيضًا باسم أدوية المستوى 4".

ستحصل بعد ذلك على خيار تعديل التفاصيل الشخصية لكل من "Self" و "Child". توجد علامة صغيرة بالقلم الرصاص في أسفل الصفحة تعرض شاشة تحرير لإجراء تغييرات. كانت تلميحات الأداة مفيدة للغاية في قسم طب الأسنان أيضًا. "الجراحة الكبرى" تعني "فئة من خدمات طب الأسنان في عقد منافع لشبكة الأسنان المفتوحة تتضمن عادة التيجان ، أطقم الأسنان ، عمليات الزرع ، وجراحة الفم".

وجدنا الواجهة أسهل من BerniePortal ، التي لديها نظام من المجموعات الفرعية للتنقل خلاله ، والمعيار ، الذي يحتوي على صيغ معقدة. تمامًا عند تحديد خطة طبية أو خطة طب الأسنان ، عند تحديد خطة رؤية ، يمكنك تحديد أو إلغاء تحديد المربعات الخاصة بعضو الخطة والمعالين. تتغير أسعار الخطة وفقًا لذلك ، ويمكنك رؤية مستند ملخص عبر PDF. توفر خطة الرؤية معلومات مثل Exam Copay و Materials Copay و Frame Freq. ولنس. التكرار. أخبرنا تلميح الأدوات أن Lens Freq. يعني عدد المرات التي يمكنك فيها الحصول على عدسات جديدة خلال هذه التغطية (عادة ما تكون هذه مرة واحدة كل 12 أو 24 شهرًا).

التأمين على الحياة ، جدا

أثناء التسجيل المفتوح ، لديك فرصة للتنازل عن الخطط الصحية المختلفة ، ولكن بالنسبة للتأمين على الحياة ، لم يكن هذا قابلًا للتنازل لأن العديد من أرباب العمل يقدمون هذا تلقائيًا. بالنسبة للتأمين على الحياة ، أصبحت تلميحات الأدوات الواضحة مفيدة أيضًا هنا. لقد تعلمنا أن "مضاعف الراتب الطوعي" يعني "مضاعف الراتب الأساسي للموظف المدفوع في حالة الوفاة. ولا يشمل ذلك العمولات أو العلاوات أو غيرها من التعويضات المتغيرة."

ثم حصلنا على خيار شراء تأمين إضافي على الحياة. يمكنك تحديد هذا مع مقياس مصممة تصميما جيدا. يمكنك نقل علامة التبويب إلى x1 أو x2 أو x3 ، بناءً على مقدار التغطية الإضافية التي تحتاجها. قادتنا الخطوة التالية إلى صفحة ملخص تفصيلية بدقة عن انتخابات منافعنا. يتيح لك النظام مراجعة المستندات وإضافة توقيعك. ثم انتهيت. تحصل على دقيقة واحدة فقط للإلغاء ، والتي قد تكون قصيرة بعض الشيء. بعد أن يكون تسجيل الفوائد رسميًا ، يتلقى الموظف عرضًا نظيفًا لتفاصيل التغطية ومتى سيبدأ. هناك علامة قلم رصاص لإدخال معرف العضو الخاص بك.

عند النقر فوق علامات التبويب الموجودة في القائمة في الأعلى للحصول على نظرة عامة ، والطب ، والأسنان ، والرؤية ، والإعاقة قصيرة الأجل (STD) ، والحياة ، يمكنك بسهولة الاطلاع على ملخص لكل من اختيارات التغطية هذه. إذا كان لديك حدث مؤهل ، فيمكنك الانتقال إلى "تغيير مصلاتي" وتحديد السبب ، مثل "لقد تزوجت" أو "أنجبت طفلاً".

الدعم على الطريق

أثناء إجراء عملية الإعداد ، ستعمل مع جهة اتصال محددة في Rippling يمكنها توجيهك عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. بمجرد أن تكون لوحدك وتقوم بتشغيل كشوف المرتبات ، لا تتوفر المساعدة إلا عبر البريد الإلكتروني. Rippling بصدد بناء مركز المساعدة عبر الإنترنت ؛ يجب أن يكون قسم الرواتب متاحًا في وقت قريب جدًا. شاهدنا نسخة انطلاق وأعجبنا بعمقها. كان من السهل جدًا فهم الإرشادات خطوة بخطوة وتم تزويدها بلقطات شاشة لمساعدتها في زيادة فهم المساعدة.

تشغيل كشوف المرتبات

بمجرد الانتهاء من مهام الإعداد الخاصة بك تمامًا ، يجب ألا تستغرق معالجة الرواتب الفعلية الكثير من الوقت. يمكنك فتح تطبيق Payroll لرؤية قائمة بأشواط الدفع القادمة. ينقلك شريط الأدوات الأفقي إلى إعدادات كشوف المرتبات ، وهو المكان الذي ستعود إليه إذا كنت بحاجة إلى تعديل أي شيء قمت بإعداده مسبقًا ، مثل المعلومات الضريبية للدولة وأنواع الدفع. يحتوي شريط الأدوات أيضًا على روابط إلى الشاشات حيث يمكنك إضافة / تحرير عمليات السداد والاستقطاعات والزينة. يمكنك أيضًا إعداد اتصالات لتطبيقات المحاسبة المتكاملة وعرض التقارير ذات الصلة والمستندات الضريبية هنا.

إذا قمت بإعداد كيانات كشوف رواتب متعددة (موظفين بأجر ، موظفين بالساعة ، مقاولين) على نفس جدول الرواتب ، فسيتعين عليك معالجتها كمجموعات فردية ؛ يتيح لك معظم المنافسين رؤيتهم جميعًا على شاشة واحدة لإدخال ساعات العمل وإجراء أية تغييرات ضرورية للحجب أو الدفع الإضافي. يمكن أن تستفيد الشركات الأكبر حجمًا من دعم كيانات الرواتب ، ولكنها قد تنشئ خطوة إضافية أو خطوتين للشركات الأصغر.

بعد التحقق من كل كيان والنقر فوقه ، يعرض Rippling معاينة كشوف المرتبات. إنه يضع المعلومات التي تحتاجها في المقدمة والوسط: فترة الدفع وتاريخ الخصم ، ومجموع الإيداعات المباشرة وضرائب صاحب العمل / الموظف ، والمجموع الإجمالي الذي سيصدر من حسابك المصرفي. إذا قمت بالتمرير لأسفل ، فستشاهد تفاصيل هذه الأرقام بالإضافة إلى تقارير متطلبات دفتر اليومية والنقد. انقر فوق موافق ، وسترى تلك البيانات مرة أخرى ، ولكن التقارير ستكون في شكل قابل للتنزيل ، وستتمكن من عرض قوائم الدفع. ستتمكن أيضًا من "إلغاء تقديم" كشوف المرتبات خلال الفترة الزمنية المحددة.

خروج الموظفين

كجزء من الاختبارات التي أجريناها ، حاولنا حذف ملف تعريف. إذا انضم موظف إلى الشركة وتم الدفع له ، فعليك استخدام إنهاء بدلاً من حذف. يوفر البرنامج فحص أمان ذكي قبل حذف ملف التعريف. يجب عليك كتابة "حذف" في نص التأكيد. يمكنك إيقاف الموظف على الفور أو تحديد موعد لاحقًا. ثم تحدد ما إذا كان الإنهاء اختياريًا أم لا. هذه العملية سهلة الاستخدام. ثم تشير إلى ما إذا كنت ستعيد توزيع الموظف في المستقبل وسبب الإنهاء. بمجرد الانتهاء من ذلك ، تقوم بإعادة تعيين مدير لتقارير الشخص ، وتشير إلى مقدار اتفاقية الفصل ، وتعيين المدة التي سيتعين على الموظف خلالها توقيع اتفاقية إنهاء الخدمة.

بمجرد اكتمال هذه الخطوة ، ستحصل على منظر جميل لاتفاقية Severance مع خلفية زرقاء ساطعة. يمكنك أيضًا اختيار "تحويل إلى 1099". يتيح لك Rippling تحديد الوصول إلى الأنظمة التي سيتم إيقاف تشغيلها لهذا المستخدم في التاريخ المحدد ، ويمكن أتمتة عمليات إيقاف التشغيل هذه للتطبيقات الأخرى التي تدعم واجهة برمجة تطبيقات REST ، وهي قائمة طويلة جدًا تتضمن تطبيقات متنوعة مثل Dropbox Business و Zendesk.

يشير Rippling إلى أن كمبيوتر الموظف يجب أن يكون متصلاً بالإنترنت لإلغاء تنشيطه. كما أنها محددة جدًا حول السماح لك بتحديد ما إذا كنت تريد إعداد الكمبيوتر للتأجير التالي أو إلغاء تنشيطه وترك البيانات في النظام. مرة أخرى ، كما هو الحال عند حذف موظف ، توفر Rippling فحصًا أمنيًا لما إذا كنت تريد حقًا مسح الكمبيوتر. اكتب "WIPE" في سطر النص التأكيد. بعد ذلك ، يوفر البرنامج عرضًا للتأمين الذي سيخسره الموظف عند إنهائه. بعد ذلك ، يمكنك اتخاذ الخطوة المهمة المتمثلة في الإشارة إلى ما إذا كان الموظف مؤهلاً للحصول على مزايا قانون المصالحة الشاملة الموحد (COBRA). تكتب نعم أو لا.

كما أن عملية تحديد موعد استلام الموظف لشيك الراتب النهائي عملية سهلة للغاية. تشير إلى ما إذا كان شيك الراتب سيأتي إلكترونيًا أم أنك ستكتب شيكًا يدويًا. ملخص الراتب النهائي بسيط وواضح. يخبرك إجمالي الأجر ، إجمالي ضرائب الموظفين ، وصافي الأجر. يمكنك أيضًا اختيار عرض Paystub. ثم حدد الزر الأزرق لـ "تبدو جيدة". بعد الانتهاء من الإنهاء ، يتم إرسالك مرة أخرى إلى لوحة القيادة.

مرونة مثيرة للإعجاب

تتضمن كل خدمة توفر كشوف المرتبات مستوى معينًا من المرونة والتخصيص. على سبيل المثال ، يدعم OnPay الحقول المخصصة. كشوف المرتبات بواسطة الموجة تتكامل مع تطبيق المحاسبة الخاص بها. لكن لا يوجد أحد في المجموعة التي تم استعراضها هنا يناسب تمامًا مثل Rippling في هذا الصدد. هذا أحد الأسباب التي تجعله قادرًا على التعامل مع مئات الموظفين والاندماج مع تطبيقات المحاسبة متوسطة المدى بالإضافة إلى حلول الأعمال الصغيرة.

هذه المرونة واضحة بطرق لا حصر لها. يدعم مواقع العمل الدولية ويسمح لك بإنشاء ملفات تعريف للمقاولين ، حتى تلك الموجودة في بلدان أخرى ، والتي تشبه تلك التي تنشئها للموظفين. يمكنك تحويل المقاولين إلى موظفين (والعكس بالعكس) باستخدام الأدوات الآلية.

الرواتب نفسها مرنة خاصة. يمكنك إعداد جداول دفع متعددة منفصلة (مدفوعة الأجر ، كل ساعة ، مقاولون ، إلخ) لفترة الدفع نفسها وتشغيل كشوف رواتب غير محدودة. يمكن تعيين معدلات دفع متعددة للموظفين إذا كان الفرد يعمل ، على سبيل المثال ، كخادم ونادل في فترة الدفع نفسها. يمكن لـ Rippling تحديث تغييرات الرواتب في منتصف فترة الرواتب وإعداد تغييرات الرواتب للتواريخ المستقبلية. يتيح لك الموقع الاحتفاظ برصيد نقدي حتى تتمكن من القيام برواتب بين عشية وضحاها إذا لزم الأمر.

تتيح إمكانات البحث والتصفية في Rippling للشركات التي لديها عشرات أو مئات من الموظفين والإدارات المتعددة ومجموعات الموظفين الأخرى تطبيق سمات على الأفراد المحددين. تسمح لك أذونات المستخدم الحبيبية بمنح حق الوصول إلى المشرفين و "المسؤولين الجزئيين" وصولاً إلى مستوى الشاشة والوظيفة.

يستفيد الموظفون من تخصيص Rippling ، أيضًا. يمكنهم إضافة وتعديل المعلومات الخاصة بهم على الموقع والوصول إلى أنواع عديدة من مستندات الموارد البشرية ، مثل اتفاقيات السرية وكتيبات الموظفين واتفاقيات الفصل (يمكن للمسؤول رؤية من قام بالتوقيع الإلكتروني على المستندات الموجودة على طريقة عرض الشبكة). يمكن للعاملين بالساعة تتبع ساعات عملهم باستخدام أحد تطبيقات تتبع الوقت العشرة المتاحة من خلال Rippling إذا اشتركت الشركة. Paystubs لا تبدو جافة مثل البيانات المصرفية. لقد سطعت مع الرسومات. كما يوفر امتداد متصفح Chrome لوحة معلومات خاصة بالموظفين ، حيث يمكن للعمال الاطلاع على دليل الشركة ومعرفة من هو خارج المكتب - حتى قراءة "مبرد المياه" (مجموعة دردشة عبر الإنترنت للموظفين) والمساهمة فيه. Rippling هي الخدمة الوحيدة التي توفر كل هذه الميزات.

وصول المحمول والتقارير

تقدم Rippling تطبيقات مصاحبة لكل من iOS و Android ، وهي جذابة وبديهية بما فيه الكفاية ، لكن وظائفها محدودة للغاية في هذا الوقت. عند تسجيل الدخول إلى تطبيق الجوّال ، تحصل على قائمة قابلة للتمرير من الموظفين وألقابهم. يمكنك عرض الموظفين ومعلومات الاتصال الخاصة بهم ، وهناك أزرار تتيح لك إرسال الرسائل أو الاتصال أو إرسالها بالبريد الإلكتروني. يمكنك أيضًا الوصول إلى قوائم الدفع والروابط إلى التطبيقات المدمجة ، لكن لا يمكنك رؤية معلومات المزايا كما يمكنك في تطبيق Zenefits المحمول. على الرغم من ذلك ، يحتوي التطبيق على لوحة تحكم مصممة جيدًا للبلاط لأقسام مثل كشوف المرتبات وحساب التوفير الصحي و PTO وحساب الإنفاق المرن.

على الرغم من أنه يمكنك الوصول إلى الموقع من خلال متصفح للهاتف المحمول ، إلا أنه يجب عليك النقر نقرًا مزدوجًا لجعل أي شيء كبيرًا بما يكفي لرؤية ثم التمرير كثيرًا. سيكون تشغيل كشوف المرتبات أمرًا صعبًا للغاية ، في حين أنه من السهل عند الوصول إلى مواقع مثل Gusto و SurePayroll من جهاز محمول.

تقدم كل خدمة أخرى استعرضناها على الأقل عشرات تقارير الرواتب المنسقة مسبقًا والتي يمكن تخصيصها وتشغيلها بسرعة. تموج يأخذ نهجا مختلفا. إنه يوفر حفنة من التقارير الجاهزة للتشغيل. معظمها يتعلق بالموارد البشرية / تكنولوجيا المعلومات ، مثل التعويض ، ومدة الموظف ، وتغيير عدد الموظفين ، ولكن هناك ثلاثة تقارير مخصصة: تقرير في الوقت المناسب (يعرض البيانات كما كانت في تاريخ محدد) ، تقرير تريند (يخبرك كيف متغير تغير مع مرور الوقت) ، وتقرير الرواتب. هذه قابلة للتخصيص بشكل استثنائي. عليك أن تبدأ بقائمة فارغة ، مع إعطاء التقرير اسماً واختيار فواصل زمنية وما يصل إلى خمسة متغيرات لتضمينها.

يتميز التصميم ببلاطات سهلة المتابعة مع علامات اختيار. في البداية ، تلقينا رسالة خطأ عندما حاولنا إنشاء تقرير بتكاليف الفوائد ، لكننا صححنا ذلك عندما أضفنا رقم الموظف وإدارته حتى أتمكن من تحديد البيانات بشكل صحيح. يوفر Rippling تخطيطًا نظيفًا للتقارير كما يفعل Zenefits. هناك أزرار لمشاركتها مع أشخاص محددين وحفظها وتصديرها (تنزيل) إلى Microsoft Excel كملفات CSV.

خيار كبير المدى المتوسط

نحن نفهم لماذا يمكن دمج Rippling مع كل من حلول المحاسبة التجارية الصغيرة والمتوسطة ، ولماذا تتوفر عمليات استيراد البيانات التلقائية لتطبيقات كشوف المرتبات الراقية. يجعله العمق والمرونة خيارًا ممتازًا للشركة التي تضم عشرات أو مئات من الموظفين ذوي الرواتب المعقدة واحتياجات مكتبة الإسكندرية. على الرغم من أن سعره وتجربته للمستخدم قد تجذب الشركات الصغيرة التي تتوقع النمو ، وهناك مسار ترقية سهل من Gusto إلى Rippling.

نعتقد أن غوستو ، خيار المحررين لدينا للحصول على الرواتب ، يعد خيارًا أفضل للشركات الصغيرة ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أنها سوقها المستهدفة. يوفر الموقع ميزات وسهولة الاستخدام الموجهة نحو الشركات التي يعمل بها فقط بضعة أو عدة عشرات من الموظفين. على الرغم من أن قدرات Rippling الأكثر تطوراً لا تفسح المجال أمام مستخدمي الأعمال التجارية الصغيرة ، فقد يجد مدير كشوف المرتبات كل التعقيدات المخيفة (سنمنحها أربعة نجوم كتطبيق لكشف الرواتب فقط). لذلك ، نوصي غوستو أولاً للشركات الصغيرة في هذا الصدد.

فيما يتعلق بإدارة الفوائد ، على الرغم من ذلك ، وجدنا أن الوظيفة في Rippling تتسم بالكفاءة وسهولة الاستخدام وعلى قدم المساواة مع اختيار المحررين على درجة البكالوريوس ، اختيار Zenefits. لذلك ، نحن نمنح Rippling اختيار المحررين في تقرير مراجعة برنامج BA. يكون الإعداد سريعًا ، ويتم تسعير النظام الأساسي بشكل تنافسي ، خاصة مع خدمة BA المجانية عند استخدام Rippling كوسيط. كشركة لخدمات تكنولوجيا المعلومات ، تعرف Rippling بوضوح كيفية تصميم البرامج جيدًا ، وتوفر الوظيفة التي يحتاجها العمل فيما يتعلق بالفوائد.