الثقة ، الغريزة ، ومعرفة متى يجب الكفاح: مقابلة مع رئيسة القانون الجنائي

في يومها الأول الذي أجرت فيه أبحاث الذكاء الاصطناعي لصالح شركة Teijin اليابانية للكيماويات والأدوية ، طُلب من جين سيلبر ارتداء زي موحد. كانت سيلبر هي الجهة الغربية الوحيدة في الشركة ، وهي المرأة الوحيدة ، ولم تكن تتحدث اليابانية - كانت التجربة برمتها أجنبية وجديدة. على الرغم من الطوفان الكبير من المعلومات والمسؤوليات والوجوه والغرور ، كان هناك شيء مهم واضح وبكثافة: لم يكن أي من الرجال في تيجين يرتدون الزي العسكري.

انخفض سيلبر بأدب. قيل لها إن ارتداء الزي الرسمي سيكون مفيدًا لها ، وأنها ستوفر المال على ملابس العمل ، وستكون قادرة على إنفاق المال على ملابسها الأسبوعية بدلاً من ذلك. واصلت الانخفاض بأدب.

وقال سيلبر "لا أعتقد أنهم سيسمحون لامرأة يابانية أن تفلت من العقاب". "ظللت مبتسمًا وأقول" لا شكرًا ، لا أريد ذلك ". أخيراً سمحوا لي بالابتعاد عن ذلك ".

لسوء الحظ ، كان هناك جانبان من جوانب Teijin وثقافة الأعمال اليابانية لا يمكن تجنبهما: التمرينات اليومية القسرية والتمييز الجنسي المنخفض. تم الإعلان عن السابق عبر مكبرات الصوت كل مساء ، وعندها يقف الجميع في الشركة على مكتبه ويؤدون تمارين وتمارين. وكان هذا الأخير أكثر صعوبة قليلا لفك.

كمدير جديد ، تم تعيين Silber في منصب "خريج تخرج من جامعة طوكيو" ، وهو رجل أوضح أنه لا يحب العمل في Silber. تكافح للوصول إلى مرؤوسها ، اقترب منه سيلبر أخيرًا مباشرةً لتحديد ما يمكن القيام به لتصحيح علاقة العمل.

وقال سيلبر "شعر أنه كان إهانة للعمل من أجلي". "لست متأكدًا مما إذا كان السبب هو أنني كنت أجنبيًا أو امرأة. ولكن في الحقيقة ، كانت الشركة تحاول تطويره. والاعتراف بإمكانياته ، وقد منحه خبرة دولية ، وتجربة لتعلم اللغة. مرة لقد تصورت ذلك ، تمكنا من الحديث عنه ، وكان كل شيء على ما يرام بعد ذلك."

بشكل عام ، شعرت Silber أن العمل في Teijin كان تجربة رائعة ، "لم تكن فظيعة ومتخلفة" ، وساعدت في إعدادها لمستقبل من التمييز الجنسي غير المريح على مستوى منخفض والمسرحية بين رجال الأعمال في مكان العمل. كما قدمت لها Teijin الخبرة الإدارية اللازمة لدفعها إلى الرئيس التنفيذي لشركة Canonical ، وهي شركة تضم 750 شخصًا ويعمل لديها أكثر من 42 دولة حول العالم.

تشتهر شركة Canonical بأنها الشركة المسؤولة عن قيادة تطوير برنامج Ubuntu مفتوح المصدر ، وهو منتج مصمم لدمقرطة التكنولوجيا بجعل استخدام الكمبيوتر مجانيًا ونزيهاً للجميع. تشتهر Ubuntu أيضًا بحلول إدارة التطبيقات السحابية وأداء التطبيقات (APM).

تحدثت مع Silber حول ما يشبه أن تكون قائدًا لشركة كبرى للتكنولوجيا ، وما يشبه أن تكون امرأة في صناعة يسيطر عليها الذكور ، وأي أجهزة تحملها معها كل يوم.

PCMag: في الولايات المتحدة ، حوالي 30 في المئة فقط من العاملين في تكنولوجيا المعلومات (IT) هم من النساء. ومع ذلك فأنت رئيس شركة تكنولوجيا كبرى. ما هذا مثل؟ ماذا كان عليك التغلب على هذا ربما لن يكون لديك نظرائك الذكور؟

شبيبة: من الصعب جدا الإجابة على ذلك. أنا لا أعرف ما يشبه أن أكون رجلًا في تكنولوجيا المعلومات. التباين بين الجنسين هو بالتأكيد شيء واضح للغاية بالنسبة لي. أشعر بذلك في الاجتماعات ، في المؤتمرات ، إنه موجود في الغرفة.

هذا لا يعني أنه موجود بطريقة سلبية. هذا لا يعني وجود وفرة من التمييز الجنسي في الغرفة في جميع الأوقات. إنه موجود في الاجتماعات عندما يميل الرجال والنساء إلى استخدام طرق مختلفة للتعبير عن أنفسهم. في لقاء مع صراع جيد ، فإن الرجال لديهم أصوات أعلى مني. لقد تعلمت استراتيجيات للتأكد من سماعي. أميل إلى الاستماع أكثر مما أتحدث ، وبالتالي ، عندما أتكلم ، يستمع إلي الناس. أحاول التأكد من أن ما أقوله مفيد. هذا يبدو مبتذلاً ، لكنني أعتقد أن الكثير من الناس يبدأون في الحديث ويحاولون معرفة ما سيقولونه. أحاول أن أكون واضحًا جدًا في اتصالاتي. لا أعرف ما إذا كان هذا أمرًا من النوع الاجتماعي أو ما إذا كنت قد قمت بتطويره للتو لأنني وجدت أنه فعال.

، لا شيء يهم. هناك بالتأكيد أشياء بسيطة. لقد كنت محظوظًا في حياتي المهنية في بيئة وفي الشركات التي لم يكن فيها سلوك فظيع. هناك تحيز جنسي منخفض المستوى في جميع أنحاء المجتمع ، لكنني لم أكن وجهاً لوجه مع أمثلة فظيعة. لم يعيقني شيء شخصيًا أو مهني.

في وقت مبكر من حياتي المهنية ، كان هناك أكثر من مناسبة حيث كان الزملاء من الذكور والعملاء يتجهون إلى حانة للاستمتاع بليلة ممتعة. لقد دعوني إلى هناك ، ومما لا يثير الدهشة أنني رفضت. أنت وجهًا لوجه مع بيئة اجتماعية / عمل ومن الواضح أنك غريب. لا أشعر كما لو أن هذا قد أثر في تقدمي الوظيفي ، لكنه كان شيئًا واضحًا للغاية ، باستثناء ، على الرغم من دعوتهم لي ولم أستبعد. انها لا تزال عالقة معي.

إذن ما الذي يمكن عمله بشأن التفاوت بين الجنسين؟ أنت مسؤول عن شركة ؛ ماذا فعلت أو ماذا يمكنك أن تفعل للمساعدة في حل هذه المشكلة؟

إنه لأمر مدهش ومحبط بالنسبة لي. لا توجد إجابة واحدة بسيطة حول سبب حدوثها أو حل واحد لإصلاحها. أنا أتحدث إلى الفتيات في سن المراهقة. لديّ ابنة أخت وأتحدث إليهم وأصدقائهم. يقولون إنهم يحبون دروس الكمبيوتر والرياضيات ، لكنهم يقولون إنهم لن يأخذوا هذه الدورات في الجامعة لأنهم ممتلئون بالرجال. إنها نبوءة تحقق ذاتها وهذا يحبطني. على هذا المستوى ، من المهم أن يكون لديك نماذج وأمثلة لتوضيح أنها ممكنة وأنهم استمتعوا بها.

يوجد أيضًا إحصاء إحصائي حيث تدخل النساء في القوى العاملة في الأدوار الفنية ثم يغيرن وظائفهن أو ينزلن في هذا المسار. ليس لدي حل كبير أو الإجابة هناك أيضا. اعتقد انها مجموعة واسعة من العوامل. تتناول القصص التي قرأتها تأثير وثقافة البيئة التي يعملون فيها كمحرك لتلك المتسربين.

تتوافق إحصائياتنا تقريبًا مع أرقام وادي السيليكون. في بعض المناطق ، نحن نعمل بشكل أفضل وفي بعض المناطق نعمل بشكل أسوأ قليلاً. أحب أن أقول أننا قمنا بتفكيك هذه المشكلة ، لكننا بالتأكيد لم نفعل ذلك. نحن توظيف العالم. نحن نعمل إلى حد كبير على أساس موزعة. لدينا 750 شخص في 42 دولة مختلفة. معظم الناس في العمل الكنسي من المنزل. يوفر هذا درجة معينة من المرونة التي يتم الترحيب بها بشكل خاص للنساء والأمهات العاملات. هذا أحد الأشياء التي ذكرتها النساء في الشركة. على المستوى الثقافي ، هناك شيء حول هذا الموضوع ومصدر مفتوح بشكل عام. يميل مجتمع المصادر المفتوحة إلى الحصول على إحصاءات أسوأ من البيئة العامة. يجب أن يكون مجتمع المصادر المفتوحة قادرًا على التغلب على بعض هذه التحيزات. يجب أن تكون المجموعة والمجتمع الذي يركز على إنجاز الأمور قادرين على الحصول على التنوع هناك. لسوء الحظ ، فإن الإحصاءات تظهر شيئا آخر.

إذا كان العمل من المنزل ومرونة العمل من العوامل المهمة التي تدفع النساء إلى الاستبقاء ، فلماذا لا تقوم المزيد من الشركات بذلك؟

أعتقد أن العمل على أساس موزع يعمل بشكل جيد في بعض التخصصات وأقل جودة في مجالات أخرى. العمل الهندسي يخدم نفسه بشكل جيد للغاية. يمكنك مشاركة الشاشة والقيام ببرمجة البرمجة مع شخص ما في البرازيل. يقع فريق التصميم لدينا هنا في لندن لأن سير عملهم لا يفضي إلى تعاون بعيد. هذه المرونة هي شيء تستشهد به النساء وتقدرهن ولكن هناك جانب سلبي له أيضًا. لدينا أشخاص - رجال ونساء - يغادرون شركة Canonical للانضمام إلى شركة حيث يوجدون في بيئة مكتبية لأنهم يفتقدون السياق الاجتماعي والمحادثة العرضية والروابط الاجتماعية التي يبنونها. لا تثبت تجربتنا هذا الأمر ، لكنني أتساءل عما إذا كان هناك شيء ما يخلق حافزًا مضادًا للعمل في المنزل والحصول على هذه المرونة.

ما النصيحة التي تقدمها للشابات اللواتي يرغبن في ممارسة مهنة في مجال تكنولوجيا المعلومات؟

غالباً ما يطلب مني الناس النصيحة لتشجيع بناتهم أو أخواتهم أو أفراد أسرهم. أعتقد أن أحد الدروس التي تعلمتها بعيدًا عن الدراسات والمقالات التي قرأتها هي أن على المرأة أن تكون واثقة وأن تفكر في نفسها كمهندسة. لا تفكر في نفسك كمهندس ؛ فقط يكون أفضل مهندس يمكنك أن تكون.

متى كانت اللحظة التي أدركت فيها أنك ستنجح كمحترف في التكنولوجيا؟

في الكلية ، كتبت برنامجًا لتقييم التقييمات مع صديق. وضعنا المخطط معًا ، توصلنا إلى كيفية العمل مع كلية هافرفورد لوضعها معًا. أحب الناس ذلك. لقد كانت مساهمة قيمة في حياة الحرم الجامعي. كانت هذه هي المرة الأولى التي أكتب فيها برنامجًا تم استخدامه خارج مشروع الفصل. جعلني أشعر بشعور عظيم. فكرت ، "ما مدى روعة هذا؟ كيف يمكنني استخدام مهاراتي لتغيير حياة من حولي مباشرة؟"

الذي كان أول تأثير التكنولوجيا الخاصة بك؟

والدي. في كل حياتي ، بما في ذلك السنوات التي لم تكن لدي فيها الثقة في نفسي ، أخبرني أن أثق في رأيي ، وأستطيع أن أفعل ذلك. كان مليئا بالدعم وبناء الثقة. عندما تشعر بالوحدة في بيئة ، فإن من يقول إن بإمكانك القيام بشيء ما هو أمر مفيد حقًا.

لقد كان متحمسًا لكل ما فعلته. جعلني في التكنولوجيا جعله يخرج وشراء جهاز كمبيوتر. حاول أن يفهم ما كنت أفعله. كان هدفه هو تشجيعي على القيام بكل ما أردت القيام به. لقد نشأت وأرغب بنصيحته لكنه أخبرني فقط ، "لقد اتخذت قرارات جيدة من قبل ، اتبع غريزتك". كان نوعًا من الإحباط ، لأكون صادقًا. لكنه ساعدني على تعلم الثقة في نفسي وحكمتي الخاصة. تحتاج النساء في مكان العمل إلى أن يكون لديهن الثقة بأنفسهن.

أين ستكون صناعة التكنولوجيا في 10 سنوات؟

ستكون التكنولوجيا واسعة الانتشار وطيلة حياتنا إلى حد أننا سوف نعتبرها أمراً مفروغاً منه ولا حتى نلاحظه. لا أعرف كيف وضعنا أي خطط بدون هواتفنا المحمولة قبل 10 سنوات. من حيث الحوسبة الشخصية ، ستكون فئات الأجهزة مختلفة تمامًا. سيكون لدينا الكثير من الواقع المعزز المنسوج في نسيج حياتنا اليومية وأماكن العمل والمنازل التي لا يمكن التعرف عليها الآن.

ماذا كنت ستفعل اليوم إذا لم تكن قد دخلت التكنولوجيا؟

لطالما كنت آوى رغبة غير سرية في أن أكون روائية. أرغب في العيش في مكان دافئ ومشمس والكتابة. أو سأكون بناء الألغاز الكلمات المتقاطعة في مكان ما. أو كن طالبًا دائمًا. أحب الخيال الأمريكي الحديث. المؤلفون مثل آن تايلر أو ريتشارد روسو.

يحب قرائنا معرفة الأجهزة التي يحملها الناس معهم. ما الأدوات التي تستخدمها هذه الأيام؟

أحمل هاتفين: هاتف Ubuntu و Meizu Pro 5 و Samsung Galaxy S6. بقدر ما أرغب في عدم حمل هاتف Samsung ، يحدث الكثير من حياتي الاجتماعية على WhatsApp. جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بي هو Dell XPS 13 مع Ubuntu. ابتسمت عندما جاء الصندوق ورأيت ملصق Ubuntu على الكمبيوتر المحمول.