أين النساء في الأمن؟ انظر حولك وانظر

هنا تمرين عقلي بسيط لك اليوم. كم عدد النساء CISO يمكنك تسمية؟ كم من الباحثات تعرف؟ كم من خبراء الأمن الذين تثق بهم نساء؟ هل تعرفت حتى إليزابيث فريدمان ، محللة شفرات أمريكية ورائدة في التشفير الأمريكي ، في الصورة أعلاه؟

منذ حوالي عام ، كتبت زميلتي سمارة لين مقالة استفزازية ، "هناك الكثير من النساء في مجال التكنولوجيا ، أنت فقط لم تلاحظ ،" ويمكن أن يشير هذا العنوان بسهولة إلى النساء في صناعة أمن المعلومات. عندما تتحول المحادثة إلى نساء من infosec ، نسمع دائمًا عن إحصائيات الاكتئاب (ISC) 2 التي تمثل النساء 11 بالمائة فقط من القوى العاملة في أمن المعلومات. جديلة اليد نفرك.

نعم ، يجب أن يكون هناك المزيد من الجهد لجلب النساء إلى مهنة الأمن ، مثلما يجب أن يكون هناك جهد أوسع لجلب النساء إلى وظائف STEM. لكن من المهم أيضًا الاعتراف بالنساء اللائي يعملن بالفعل على إجراء الأبحاث ، والدفاع عن الشبكات والمستخدمين من الهجمات الإلكترونية ، ودفع الحدود لمعرفة كيف يُنظر إلى الأمن في المؤسسات.

إذا لم نفعل ما هو أفضل من رفع مستوى الخبراء لدينا بالفعل ، فسيظل القادمون الجدد محبطين من قبل صناعة يبدو أنها لا تملك مساحة لهم.

مسائل الرؤية

قال كريس لوفجوي ، المدير العام لقسم خدمات الأمن في آي بي إم إن أمن المعلومات لديه "مشكلة إدراك" ، بسبب الصور النمطية حول ما يبدو عليه اختصاصي الأمن - أو الأفعال. ومن خلال التأكيد على المجموعة المتنوعة من الشخصيات والمهارات التي يجلبها الناس - رجالًا ونساءً على حد سواء - إلى الصناعة ، يمكننا تغيير تلك الصورة النمطية ، على حد قولها.

أصدرت شركة Wisegate ، وهي شركة خدمات بحثية في مجال تكنولوجيا المعلومات مقرها الممارس الخاص لكبار المتخصصين في التكنولوجيا ، تقريراً يناقش مدى أهمية المهارات اللينة مثل المهارات التقنية. وجد تقرير Wisegate أن متخصصي تكنولوجيا المعلومات مهتمون بالحصول على مزيد من الفرص للتعلم ، ومواجهة فرص العمل الصعبة ، وتلقي ردود الفعل الإيجابية من الجانب التجاري للمؤسسة. وقالت سارة غيتس ، المدير التنفيذي ومؤسس Wisegate ، إن المزيد من الناس يفكرون في الأمن ، مما يجعل "المتخصصين في مجال الأمن أكثر قيمة في السوق".

نظرًا لأن المحترفين الأمنيين يرون مجالًا أكبر للنمو الوظيفي ، فقد طلبت من ويسيجيت أن تنظر إلى ما قالته المجيبات في التقرير (12 بالمائة من الإجمالي ، وهو ما يتماشى مع نسبة النساء في القوى العاملة الأمنية المذكورة سابقًا) فيما يتعلق بكيفية تقدمهن أهداف حياتهم المهنية. الرؤية كانت مصدر قلق رئيسي ، وفقا لجيتس. بينما وجد التقرير أن 29 بالمائة من المجيبين قالوا إن "لا أحد" كان يساعدهم على تطوير حياتهم المهنية ، إلا أنه لم يكن أي من هؤلاء المستجيبين من النساء. كان من المرجح أن تحصل النساء على مرشدات - بنسبة 49 في المائة - للمساعدة في تحديد الاتجاه الذي يجب اتخاذه ، وما هي الفرص التي يجب اتباعها ، وزيادة ظهورهن مع أقرانهن.

ساطع الأضواء

يكافئ أمن المعلومات المواهب والمعرفة. ومع ذلك ، فمن السهل أن تتعامل مع الأسماء المعروفة والمألوفة. أنا مذنب في ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالاستشهاد بالخبراء. سأشير إلى تنويع مصادري.

سؤال لين ، "أين يوجد المبرمجون أو مسؤولو النظام أو معلمو التخزين أو مهندسو الشبكات؟" يمكن بسهولة إعادة صياغة كـ "أين المتسللين والكسر والمدافعين و CISOs ومتخصصي الدعم وخبراء الشبكة والباحثين؟" وتعلم ماذا؟ هناك عدد غير قليل منهم هناك. نحن فقط بحاجة لفتح أعيننا.

هنا في Security Watch ، سنبدأ في تعريف بعض الأشخاص الرائعين في مجال الأمن ، وهم فقط نساء. تحقق مرة أخرى كل أسبوع للحصول على خلفية سريعة عن تاريخهم ولسماع رأيهم حول حالة الصناعة.