الفتيات كود الأسود الرئيس التنفيذي للمعلومات هو تغيير وجه التكنولوجيا

في هذه الحلقة من فاست فورورد ، أرحب كيمبرلي براينت ، الرئيس التنفيذي ومؤسس Black Girls Code. في SXSW ، تحدثنا عن كيفية تنويع شركات التكنولوجيا أكثر من مجرد مصلحة اجتماعية ، إنها عمل جيد وضروري للشركات لتقديم ابتكار ذي معنى. ناقشنا أيضًا كيف يمكن أن يُعرقل الذكاء الاصطناعي إذا كان يتم بناؤه فقط من قبل رجال البيض.

دان كوستا: لقد بدأت هذه المنظمة قبل ثماني سنوات جزئياً حتى تتمكن ابنتك ، التي هي في المرحلة المتوسطة ، من الذهاب إلى دروس الكمبيوتر ، وليس الفتاة الوحيدة أو الشخص الملون في الفصل. هل لا تزال ترميز أم أنها قررت القيام بشيء آخر في حياتها؟

كيمبرلي براينت: إنها في الواقع لا تزال ترميز. انها طالبة تخصص في علوم الكمبيوتر في جامعة ماريلاند ، مقاطعة بالتيمور. وما زلت مهتمًا حقًا بمتابعة علوم وتكنولوجيا الكمبيوتر كطريق وظيفي.

دان كوستا: كيف حصلت على التكنولوجيا بنفسك؟

كيمبرلي براينت: خلفيتي في الهندسة الكهربائية مع قاصر في علوم الكمبيوتر. لقد تعثرت في هذا المسار الوظيفي. لم يكن لديّ حقًا طموح عندما كنت طفلاً صغيراً في أن أصبح لاعبة كمبيوتر أو أي شيء من هذا القبيل. لم أكن في ذلك ، كنت بالتأكيد من نوع طفل باربي يكبر. لكنني وجدت نفسي على هذا المسار المتسارع في الرياضيات والعلوم من خلال المدرسة الإعدادية والثانوية ، وكان في الواقع مستشار الإرشاد الخاص بي الذي قال: "يجب أن تنظر إلى الهندسة ، وهذا مجال مهني جيد. هناك أجور جيدة في هذا وهذا ما هو قد ترغب في النظر ". وفعلت. كان عليّ أن أتعلم حقًا ما ستستتبعه هذه المهنة بمجرد التحاقي بالكلية. يختلف اختلافًا كبيرًا عن مسار ابنتي أو العديد من الفتيات الأخريات اللاتي نعمل معهم.

دان كوستا: لكنني أعتقد أن هذا يخبرنا أيضًا ، أن الكثير من الأطفال ، نريد مساعدتهم في العثور على وظائفهم وإيجاد طريقهم ، لكن الكثير منهم لا يعرفون. ويمكن أن يكون الاكتشاف الصدفي قوياً مثل شيء مثل "أردت أن أكون لاعباً في الكمبيوتر منذ أن كان عمري 12 عامًا."

كيمبرلي براينت: بالتأكيد. بالنسبة لي ، أحد الاختلافات في طفولتي مقابل ابنتي هو أنني كنت بالفعل على هذا المسار بين الجنسين ، حتى في سن السادسة أو السابعة. كان لدي أخ أكبر ، وكان سيحصل على أشياء أكثر علمية في عيد الميلاد ، بالنظر إلى تلك الفرص للعب ألعاب الفيديو والأشياء. لكن ليس أنا ، لقد قادتني بالتأكيد إلى أشياء لم تكن أكثر توجهاً نحو العلم والتكنولوجيا من تربيتي العائلية. عندما وصلت إلى المدرسة ، أصبح مستوى أكثر قليلاً.

بالنسبة لابنتي ، كنت متعمدًا للغاية عندما كانت ترعرع للتأكد من أنها كانت تملك ليجو ولينكولن لوجز التي كانت موجودة في المنزل في وقت واحد أو آخر ، تمامًا كما كنت أعرضها على دمية باربي. كان من المهم جدًا ألا أضع أي حواجز على ما يمكن أن تفعله أو أن تكون مهتمة بها كفتاة صغيرة. وأعتقد أن هذا مهم ، إنه يؤدي إلى إيجاد الفتيات لمكانهن بطريقة عضوية أكثر مني.

دان كوستا: كود البنات الأسود. تحدث معي كيف تعمل. كيف تغلق المنظمة هذه الفجوات؟

Kimberly Bryant: Black Girls Code هي منظمة غير هادفة للربح ونحن نركز على تقديم فتيات لا تتجاوز أعمارهن ست أو سبع سنوات. نبقى معهم حتى يبلغوا السابعة عشرة من العمر. الآن ، بدأنا العمل مع خريجينا في سلسلة من البرامج وورش العمل بعد المدرسة. قد تكون ورشة عمل يوم السبت حيث يأتون ويتعلمون عن الواقع الافتراضي ، ويمكن أن يكون برنامج صيفي مكثف حيث يأتون لمدة أسبوعين إلى أربعة أسابيع ويفعلون كل شيء بدءًا من التطوير الكامل للمكدس ، أو يمكنهم القيام به الذكاء الاصطناعي أو blockchain. نحاول الوصول حقًا إلى الفتيات في مكان يمكن أن يكمل فيه ما لا يراهن في الفصل. بدأت العديد من المدارس بتدريس علوم الكمبيوتر ، ولكن أعطها فرصة للتعمق قليلاً وتحيط بها أيضًا مجموعة من الفتيات تشترك في نفس الاهتمامات والخلفية والتنشئة ، مما يجعلها مختلفة بعض الشيء عن وجهة نظر تجريبية.

دان كوستا: كيف تجد الفتيات المهتمات بهذا النوع من الأشياء؟

كيمبرلي براينت: الآن ، بعد ثماني سنوات ، في معظم الأحيان يجدوننا. لقد كان لدينا مجتمع واسع من كل من الآباء والمربين الذين سيعرفون الفتيات على قانون الفتيات السود لأنهم سمعوا عنا في المدن المختلفة التي نشارك فيها ، والأشياء المختلفة التي نقوم بها ، مثل القدوم إلى الجنوب من الجنوب الغربي. ليس علينا فعلاً القيام بالكثير من الانخراط في المنظمة الآن ، وهو موقع رائع لنكون فيه. ولكن عندما نفعل ذلك ، فإننا نحاول إقامة شراكة مع المدارس أو غيرها من المنظمات المجتمعية التي تخدم الفتيات. نسمح لهم بالعثور على المساحة التي يمكن لبناتهم الدخول إليها والتعرف على STEM والتكنولوجيا.

دان كوستا: لقد قابلت بعض الأشخاص من Girls Who Code ، وشاركنا معهم في PCMag. بمرور الوقت ، يعود الطلاب الذين تدربهم إلى المؤسسة ويصبحون مرشدين. هل رأيت ذلك أيضًا؟

كيمبرلي براينت: بالتأكيد. في هذا الجنوب من الجنوب الغربي ، أحضرنا 14 طالبًا من الخريجين من جميع أنحاء الولايات المتحدة يلتحقون بالكليات أو على وشك التخرج من المدرسة الثانوية. وكان من المثير للاهتمام حقًا ترك المطار قادمًا إلى ساوث باي ساوث ويست للتحقق من فنادقنا. كنت نوعا من التنصت وأمسك بالأذن في محادثة كانت تحدث في المقعد الخلفي مع أحد طلاب الجامعة إلى كبار السن القادمين. وكانت تسألهم ، "إلى أين تقدمت إلى الكلية؟ كيف الحال؟" كان مجرد الاستماع إلى هذه المحادثة العضوية للغاية مستوفياً للغاية ، لأنهم لم يكونوا يرشدون بعضهم بعضًا فحسب ، بل كان لديهم بالفعل هذه الأخوة بسهولة مع بعضهم البعض. وكانوا يجرون هذه المحادثة الرائعة.

لكننا نقوم بذلك أيضًا على أساس أكثر رسمية. لدينا فتيات يأتين كمستشارات صغار في المخيم خلال فصل الصيف. لدينا فتيات يأتون ويفعلن عام فجوة. فعلت ابنتي ذلك وأنها تعمل في الواقع مع قانون البنات الأسود. لدينا فتيات عادن وأصبحن بالفعل مدرِّسات في ورش العمل التي نقوم بها خلال عطلة نهاية الأسبوع. لذلك لدينا طرق منظمة للغاية بالنسبة لهم لرد الجميل ، لكننا نحب أيضًا أن نرى الأزواج العضوية التي تحدث ، لرؤية الفتيات الأكبر سناً يصبحن مرشدات للفتيات الصغيرات.

دان كوستا: كان هناك الكثير من التقارير حول كيفية وادي السيليكون ، على وجه الخصوص ، ولكن التكنولوجيا بشكل عام أقل تنوعًا من العديد من الصناعات الأخرى. ويبدو أن هناك شيئًا فريدًا في صناعة التكنولوجيا يعيقه ، ويمنع ذلك من التحرك بشكل أسرع. هل لديك أي نظريات عن الخطأ في التكنولوجيا على وجه الخصوص التي تبطئنا؟

كيمبرلي براينت: لا أعتقد أن هناك أي خطأ بالضرورة في التكنولوجيا. أعني ، أن التكنولوجيا ليس لها أي انحياز متأصل ، بل لديها فقط التحيز الذي نبني فيه. أود أن أقول أنه سيكون نفس المعنى بالنسبة لشركات التكنولوجيا. عندما بدأت للتو دراستي في منتصف الثمانينات ، كان هناك حوالي 32 ، 35 في المائة من النساء يحصلن على شهادات في علوم الكمبيوتر ، والآن تبلغ النسبة من 12 إلى 14 في المائة. ما كان يحدث في الفترة من عام 85 إلى عام 1989 كان ذلك هو ولادة جهاز الكمبيوتر ، وذلك عندما أصبحت شركة آبل شيئًا. كان ذلك عندما بدأت شركة Intel وتقنية الحالة الصلبة في النمو بشكل كبير. وبدأت الصناعة تتغير من حيث ديناميات من كان يجلس في تلك الكراسي ، الذي كان يصنع هذه المنتجات.

ولم تشمل الكثير من النساء ، وبدأت إخراج الكثير من النساء اللائي كن قدامى المحاربين في هذا المجال. لذلك ، على مدى العقود القليلة القادمة ، رأينا أن هذا لا يزال يحدث. ورأينا نساء لا يطمحن حتى للذهاب إلى تلك الحقول لأن هذه الصورة للمهوسين الذكور أصبحت ظاهرة ، وهذا ما لم تكن الفتيات تريد أن تكون جزء منه. أعتقد ، الآن ، أن هذا التحيز الثقافي هو جزء لا يتجزأ من هذه الشركات ، وسيكون الأمر متروك لنا وهذا الجيل والجيل القادم لتغيير تلك الرواية.

Dan Costa: مجلة PC PC تعمل منذ عام 1982 ، ولدينا أرشيف من المجلات التي تعود إلى البداية. المحتوى متزعزع ، لكن إذا واجهت مجلات PC Magazine هذه في منتصف الثمانينيات ، فسترى الكثير من صور النوع الاجتماعي ، والتي لن تطير اليوم. لكنها بنيت في صناعة أجهزة الكمبيوتر في الأيام الأولى للغاية.

كيمبرلي براينت: كثير جدًا. أعتقد قبل عامين رأيت صورة من إطلاق Macintosh. وقد بدا الأمر وكأن ميغان سميث هي من كان ؛ أنا دائما أتعلم منها. كانت هناك نساء في تلك المجموعة المؤسِّسة من المؤسسين لم أرها من قبل. وكنت مثل ، "انتظر لحظة ، توقف عن الضغط. هناك نساء هناك؟" كانت هناك بالتأكيد ، لكن كل الصور التي كبرت معها وشاهدتها لم تتضمنها. لذلك لم أكن أدرك أن المرأة كانت جزءًا كبيرًا من هذا الابتكار. أنا أعرف فقط وز وستيف. باستثناء ، كانت هناك نساء هناك ، وفعلوا أشياء مهمة. أعتقد أنه من المهم الآن التأكد من أن هذا الجيل من المبدعين لا يتم كتابته عبر التاريخ.

دان كوستا: يبدو الأمر وكأنه نقطة أساسية ، لكنني أعتقد أنه ينبغي لنا أن نتطرق إلى سبب أهمية أن تكون شركات التكنولوجيا هذه أكثر تنوعًا. ماذا يعني ذلك من منظور العدالة الاجتماعية ، ولكن أيضًا ، ماذا يعني ذلك من منظور اقتصادي ، بالنظر إلى الاقتصاد الذي نعيش فيه الآن؟

كيمبرلي براينت: من منظور العدالة الاجتماعية والإنصاف ، أعتقد أنه من المهم للغاية مع تغير التركيبة السكانية ، ليس فقط في الولايات المتحدة ولكن في الخارج أيضًا ، التي تحدث تغييراً. مثل هذا التغيير في ما ننظر إليه فيما يتعلق بتوزيع التركيبة السكانية في العالم ، حيث ستكون النساء الأغلبية إذا لم نكن هناك بالفعل ، وأن الأمة بدأت بالفعل تتغير من حيث تكوين من هو هنا و من هو في القوى العاملة. من المهم أنه مع إنشاء هذه المنتجات والحلول ، فإنها تلبي احتياجات الجميع. وهذا لن يحدث إذا كان فرد واحد فقط هو الذي أنشأ جميع الحلول. سوف يفوتك الكثير من الحلول والاحتياجات التي نحتاج إلى الاهتمام بها.

أعتقد على الجانب الاقتصادي ، إنها نفس الحجة. مثل إذا كنت تبني فقط لفئة واحدة من الأفراد ، ماذا عن احتياجات النساء السود؟ ماذا عن احتياجات النساء اللاتينيات؟ ماذا عن احتياجات فئات الجنس المختلفة للأفراد؟ هذه الأصوات ضرورية في بداية الإنشاء لضمان حصول الجميع على فرصة لإيجاد حل يلبي احتياجاتهم ، ولكي تكون الشركات قابلة للحياة من الناحية المالية وتكون قادرة على خدمة السكان كما تبدو.

دان كوستا: يوجد مثال رائع لهذا الجيل الأول من رؤية الأجهزة. إننا نواجه وقتًا صعبًا للغاية في التعرف على الأشخاص الملونين ويدخلون في البيانات وهم مثلهم "أوه ، اتضح أننا لم يكن لدينا عدد كاف من الأشخاص في مجموعات البيانات الخاصة بنا". لذلك ، لم يتم تدريب الذكاء الاصطناعى بشكل صحيح لأنه كان يحتوي على مجموعة محدودة من البيانات.

كيمبرلي براينت: نعم. واحد من صديقي الناجحين والرائعين هو فريقي الآن ويقوم بالكثير من العمل في هذا الأمر بالذات حول الذكاء الاصطناعى والانحياز. وأعتقد أن عملها مهم جدًا لهذا العمل لأنه إذا نظرنا إلى الذكاء الاصطناعي ، وهو اتجاه المستقبل ، فسيكون من المهم أن يكون لدينا تقنيون بارعون مثلها يشيرون إلى وجود فجوة حتى نتمكن من هيكلة الذكاء الاصطناعي لذلك لا يقتلنا جميعًا أو ننسى نصفنا الجالسين في هذه المساحة التي يفترض أنهم يعترفون بها.

دان كوستا: لديك هدف يتمثل في ترميز مليون فتاة سوداء بحلول عام 2040. إلى أي مدى أنت؟ هل تعتقد أنك سوف تصل إلى هذا الهدف؟

كيمبرلي براينت: أعتقد تمامًا أننا سنحقق هذا الهدف. لا يتعلق بعضها بالضرورة بالفتيات التي نتناولها بشكل مباشر ، ولكن أيضًا حول هؤلاء الطلاب البالغ عددهم 10000 طالب الذي وصلنا إليه حتى الآن وكيف يؤثرون على الآخرين. أحد الأشياء التي أقولها قليلًا هو أنه إذا كان بإمكاننا تعليم فتاة واحدة على الكود ، فسوف تقوم بتدريس 10 أخرى. هناك نمو هائل ونظام إحالة أسي يحدث بشكل عضوي من قبل الطلاب المنخرطين في BGC ، والذين يؤثرون عند مغادرتهم لمنظمتنا والمجتمع.

دان كوستا: كيف يمكن للأشخاص الذين يشاهدون هذا الفيديو ويشاهدونه المساعدة والمشاركة في العملية؟

كيمبرلي براينت: حسنًا ، من بين الأشياء الفريدة جدًا حول مدونة البنات السوديات التي أفتخر بها أكثر هو أننا فريق صغير جدًا. ليس لدينا سوى حوالي 10 أو 12 شخصًا. لكننا مدعوم من قبل جيش حرفي من المتطوعين - أكثر من 2000 شخص كل عام - يساعدنا على تقديم ورش العمل هذه في جميع أنحاء الولايات المتحدة وخارجها. لذلك ، إذا كان هناك من يريد حقًا المشاركة ، فيمكنه التطوع في أحد فصولنا إما كمتطوع تقني أو كمتطوع غير تقني. يمكنهم التواصل مع شركاتهم وجعلهم يرعون حدثًا أو يرعى فصلاً أو يرعى طالبًا. تقليديا نحن غير هادفين للربح ، لذلك نحن نتبرع. انتقل إلى موقعنا على الإنترنت ، وساعدنا على القيام بالمزيد والمزيد من هذا العمل ، وساعدنا في نشر الكلمة.

دان كوستا: أريد أن أطرح عليك بعض الأسئلة التي أطرحها على كل من حضر البرنامج. هل هناك اتجاه التكنولوجيا التي تهمك والتي تبقيك مستيقظا في الليل؟

كيمبرلي براينت: تحدثنا بالفعل عن ذلك - الذكاء الاصطناعي ، دون شك. لا أعتقد أن لدينا ما يكفي من تقنيي الألوان الموجودين في الأعشاب الضارة ، إذا جاز التعبير ، حيث يتم بناؤها. وأعتقد أن هذا هو المكان الذي نمتلك فيه أكبر قدر من الخطأ. هذا هو الشيء الوحيد الذي أريد أن أرى فتياتنا ينخرطن فيه.

على الجانب الإيجابي ، التكنولوجيا الأكثر تفاؤلاً بها هي blockchain. لقد بدأت لتوي معرفة المزيد عن ماهية blockchain ، وأرى أنه يمثل إمكانية لإقامة الأسهم في التكنولوجيا. أعتقد أنه يمكن استخدامها كأداة لتصحيح بعض أوجه عدم المساواة في هذا الفضاء.

• أفضل البرامج لتعلم الكود. أفضل البرامج لتعلم الكود
• 13 أفكار هدايا للأطفال الذين يرغبون في الكود 13 أفكار هدايا للأطفال الذين يرغبون في الكود
• تحطيم الصور النمطية في الفتيات اللاتي يحطمن الصور النمطية لتحطيم الصور النمطية على الفتيات اللواتي يردن

دان كوستا: وماذا عن تكنولوجيا blockchain التي لديك هذا الإيمان؟ هل هي موزعة وأنه يمكنك إنشاء نظام جديد بالكامل؟

كيمبرلي براينت: يتم توزيعها. أحد الأشياء المتعلقة بصناعتنا في الوقت الحالي هو أن لدينا حفنة من اللاعبين الكبار الذين يتحكمون في مجموعة كاملة ويتقلصون بشكل يومي. توفر Blockchain إمكانية نقل التحكم ، ونقل الملكية وتوزيعها بطريقة يمكن ، في حالة استخدامها بشكل صحيح ، أن تنقلب صناعة التكنولوجيا كما نعرفها. أعتقد أن هذا مثير للغاية. وأعتقد أن الكثيرين منا لا يفهمون ذلك ، ونحن لا نعرف مدى قوتها المحتملة.

دان كوستا: هل هناك تقنية تستخدمها كل يوم والتي ما زالت تلهم العجب؟

كيمبرلي براينت: لا أعتقد أن هناك أي شيء أستخدمه كل يوم يلهمني ذلك. أعتقد أن التكنولوجيا التي أستخدمها كل يوم أتمنى في بعض الأحيان أنني لم أكن وسائل الإعلام الاجتماعية. أعني القطع الجيدة والسيئة. لكنها فرصة بالنسبة لي للاستفادة من التواصل مع الناس خارج مجتمعي المحلي ، ويمكن أن أرى الأفكار تم دفعها إلى الأمام. أعتقد أنها أداة قوية للغاية لهذا السبب.

دان كوستا: أعتقد أن ما نكتشفه عبر وسائل التواصل الاجتماعي هو أننا طالما نستخدمه ولا نستخدمه ، فيمكن أن يكون هناك الكثير من الفوائد. عندما تجلس وتسمح لك بالبرمجة بواسطة الخوارزميات والنظام الاقتصادي الذي يمول المنصات ، حيث تبدأ المشاكل في الحدوث.

كيمبرلي براينت: أوافق. لكن في بعض الأحيان أعتقد أننا لا نفهم حتى كيف يتم برمجتنا ، لذلك أعتقد أنه جزء من العطاء والأخذ الذي نحتاج إلى اكتشافه.